超过1000名亚马逊员工计划于9月20日（星期五）举行罢工，以声援呼吁进行全球气候罢工的青年。这将是亚马逊历史上首次其位于西雅图的总部及全球各地办公室员工集体罢工，也是科技行业因气候变化问题举行的首次罢工行动。
此次罢工由“亚马逊员工气候正义组织”（Amazon Employees for Climate Justice）组织，该组织在过去一年中一直推动公司采取行动应对气候危机。
"全球各地的年轻人一直在通过罢课来引起人们对气候危机的关注。我们响应他们的号召参与罢工，因为作为全球最大公司之一的员工，我们有责任推动制定一项气候计划，使公司在2030年前实现全公司范围内的零排放。"
——鲍比·戈登（Bobby Gordon），亚马逊西雅图分公司财务经理
亚马逊员工气候正义组织全球气候罢工的目标
- 承诺到2030年实现零排放，并首先在受污染影响最严重的社区试点电动汽车。
- 不与使用亚马逊人工智能技术加速石油和天然气开采的化石燃料公司签订合同。
- 不为否认气候变化的游说团体和政治家提供资金。
零排放
逐一分析这些目标，实现“零排放”是一个难以达成的目标。当然，许多公司正在尝试使用电动汽车，但其续航里程最多只是有限；电动汽车在运行当地可能实现零排放，但绝非对环境友好。制造它们对环境的影响巨大，而为其充电所需的电力必须来自某处——目前太阳能或风能发电能力远远不足，无法跟上需求。
最终必须承认，根本不存在所谓的“零排放”——如果你要在全国乃至全球范围内运输数百万件商品，就必然消耗能源，并且在某个环节不可避免地会产生排放。减少这些排放是一个崇高的目标，但任何声称实现“零排放”的公司，实际上往往是将排放转嫁给供应商，或通过购买碳抵消来宣称自己是“零碳”。
不与化石燃料公司签订合同
“不与化石燃料公司签订合同”这一立场涉及危险领域。当你开始根据客户所在行业挑选合作伙伴时，界限在哪里？迟早会有人要求亚马逊终止与某些客户的合同，理由是客户托管了他们在道德上反对的内容，或基于宗教原因。尽管这种要求可能在道德上占据高地，但基于对商业判断而选择性对待客户的长期影响不容忽视。
不为否认气候变化的游说团体和政治家提供资金
呼吁不为否认气候变化的游说团体和政治家提供资金，这是另一个值得探讨的领域。如果其中一位政治家同时在其他领域为推动人类福祉无可争议的事业立法呢？游说是政治中的现实——尤其是在美国——因此，这一要求在实践层面似乎难以落实。
最终，员工们提出了一个非常恰当的观点：作为科技领域的领导者，亚马逊也应在环保运营方面发挥领导作用。亚马逊是全球最大的公司之一，虽然其物流业务本质上对环境不友好，但以尽可能小的环境影响来实现这一目标，作为电子商务领域的领导者，亚马逊似乎有责任为此努力。其超过1000名员工显然也持此观点。
"我为亚马逊是一家最具创新力的公司而感到自豪，这意味着我们可以在气候问题上成为领导者。作为领导者，我们需要率先实现零排放，而不是等到最后期限才勉强跟进。"
——罗什尼·纳伊杜（Roshni Naidu），亚马逊西雅图分公司高级技术产品经理