保证规定的人员在职，特别是注册人员的数量满足人员配备的最低标准，办公场所、办公设备、施工设备、检测设备要满足最低标准。
1、住建部新政下，对资质核查的力度与频次加大。
2、维护资质的人员成本加大，企业不堪重负。
3、新经济环境下，建筑企业转型升级与创新的压力。
4、国地税合并的背景下，企业社保、财税方面的面临新的挑战与压力。
为了顺应市场的发展，帮助建筑企业更好的维护资质、降低维护成本与经营成本，中住71整合平台多项品牌服务的内容精华，萃取十年各类服务经验与专家智慧，重磅推出“资质通”资质管家服务。
一、资质检查
建筑业企业资质的安全卫士，为资质保驾护航
1、整理各类检查并上报资料
2、上门提供诊断咨询
3、提前获取各类大检查政策资讯
4、难点重点问题处理
二、三库管理
优化系统内容，提升企业形象和品牌
1、企业基本信息录入
2、粤建通申请、补办
3、企业工程业绩录入
4、企业人员信息录入
5、企业人员注册、调入、调出
三、人才配置
二十一世纪什么最贵？人才！
1、建筑job、建筑job+微信小程序，建筑猎聘网招聘平台，是中住71旗下自主研发的，基于微信与PC端的建筑行业垂直招聘管理平台。
2、平台拥有丰富人才资源和近千家知名建筑企业入驻，历经3年开拓发展，将立足广东，辐射全国。
3、功能涵盖：发布职位、邀约面试、搜索人才、智能匹配、职位管理、人才收藏……
四、财税筹划
1、记账报税
• 建筑行业资深会计师
• 规范财务管理
• 财务咨询顾问
2、社保减免规划
• 社保负担减少50%以上
3、企业税收筹划
• 增值税、所得税、个税筹划减省50%以上
• 合法合规避税
4、残保金减免规划
• 残保金减省50%以上
5、所得税汇算清缴
6、审计报告
• 年度审计报告
• 高新企业专项审计报告
五、发展规划
提供企业全生命周期发展规划
1、建筑企业资质规划办理
2、建筑企业信用体系建设
3、建筑企业标准化建设
4、企业资质升级工程业绩规划指导
5、日常资质问题咨询答疑
6、建筑企业如何申请国家高新