很多人都梦想着能为一个跨国公司工作，不仅能扩展自己的视野还能发展自己的国际职业生涯，让自己未来的路宽了很多。但是怎么样才能进入国际职场呢？这些跨国公司所寻找的技能是哪些？这次我们请到了4位嘉宾来为我们解答！
如何选择一份适合自己工作？
Rebecca Sharp: 哈佛大学和耶鲁大学校友，IDinsight 现任首席运营官
Rebecca：求职期间最重要的事情就是真正懂得和利用你的长处。你需要确切地理解你的每日工作会是怎么样的、根本性质是什么，你是否在公司有足够的成长空间，和最重要的 – 你自己是谁。相比之下，你自己每天做的工作远比公司的理念重要得多，因为这才是能够真正让你成长改变的东西。
Lindsey Einhaus: 普林斯顿校友，现任Stripe风险和策略合伙人
Lindsey：找到一份你可以每天以热情对待的工作，而不是外表看起来光鲜亮丽，而却不能让你保持积极学习的工作，最终你会厌弃这份工作。当你对一个行业或者领域抱有热情， 那么，很有可能你找到了适合自己工作。
Joyce Zhang: 哈佛，普林斯顿和斯坦福校友, 现任Alariss 首席执行官
Joyce: 你选择在哪个国家工作也是十分重要的，你需要找到一个你能有最大影响的地方工作。比如说，硅谷的工程师可能决定去泰国工作，因为他们认为在那里自己会有更深厚的影响力。
进入国际职场，在你心目中最必不可少的技能是什么？
Nicolas Manske: 哈佛校友，前美国驻亚洲及中东外交官,现任Alariss联合创始人
Nick:在我看来，如今最重要的技能之一就是跨文化沟通。当今世界越来越全球化，向来自不同背景的人清楚地表达出你的想法是至关重要的。例如，Alariss一个客户是全球上最大的电子商务公司之一，员工必须每天在深圳，西雅图，卢森堡和东京时间进行交换，所以我认为练习公共演讲和发展不同的友谊可以磨练出所需要的技能。
Joyce: 第一，达尔文曾说过“能够生存下来的物种不是最强的，也不是最聪明的，而是最能适应变化的。”如果想要进入国际职场，你应该有一定的应变能力，能够在陌生的环境里生存并适应。尤其如果你感兴趣的是新兴市场，那唯一不变的事就是变化本身。第二，语言非常重要，不只是字面上的意思还有其中的隐藏意义。比如说中国人在外企帮助其公司打入内地市场，又或者外国人帮中国公司打入国外的市场，了解当地的语言和文化能够帮外企迅速地和当地的合作伙伴，顾客等建立起信任并融入当地市场。本土化一直是很多外企所面对的一个难关！第三，拥有同理心，以及保持开放国际性的思维是比较的重要的一些技能，因为它可以推动公司走向国际平台。
爱睿思（Alariss）是一家专业的跨国猎头和咨询公司，我们的使命是帮助客户迅速打开国际市场，并实现快速发展目标。企业在拓展国际业务中经常会遇到语言障碍，文化背景差异，以及缺乏社会人脉等问题。Alariss的核心团队精通中英文双语，并拥有销售与市场营销经验的运营专家。他们毕业于哈佛大学，斯坦福大学等其他高等院校，并曾就职于微软，麦肯锡，世界银行和其他顶尖全球机构。因此，Alariss无论从能力，经验还是视野，文化上都能高度匹配您的需求，并协助您将国际业务事业做大做强。
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