亚马逊在英国被评为第二大最佳雇主，并连续第三年在美国获评最佳雇主。技能培训与成长机会被视为其区别于其他雇主的关键优势。
该排名源自领英“最佳公司”榜单，基于其9亿会员数据编制，旨在帮助专业人士识别最利于职业发展的企业。作为对员工的承诺，亚马逊宣布投资1000万英镑，为多达5000名员工提供新技能培训，并通过“职业选择”（Career Choice）项目支持政府投资计划，助力员工在云计算等热门领域及高需求岗位拓展职业生涯。去年该项目吸引近6万名新参与者探索入学、重返校园或考取认证等机会，截至目前已有超13万名参与者。
在亚马逊，我们热爱与充满热情、以客户为中心、来自不同背景的员工合作，共同塑造未来。得益于全国数千名亚马逊人的贡献，我们很自豪能在英国位列领英最佳公司第二名，并将继续努力，让每一位员工、客户和合作伙伴的每一天都变得更好。
——约翰·邦普弗里（John Boumphrey），亚马逊英国国家经理
然而，这一荣誉也引发疑问：面对GMB工会成员发起的罢工抗议，“最受欢迎雇主”称号如何自处？分析认为，领英上的好评可能多来自高管类办公室职员，而一线仓库员工或许较少有闲暇在该平台进行社交互动。
虽然被列为顶级雇主令人惊叹，但唯有当一线员工也认同此评价时，其意义才更为深远，这也将是亚马逊面临的一大挑战。