14.3 东南亚建厂的人力成本真相：没有想象中那么便宜- 大数跨境

远鸣出海

2026-09-22

“东南亚人工便宜”——这是老李听到最多的一句关于制造业出海的话，也是最需要纠正的一个认知误区。很多企业家在考虑是否要去越南、泰国、印尼建厂时，第一个想到的理由就是“那边人工便宜”。

的确，如果单看基本工资的数字，东南亚国家的制造业工人薪资确实比中国低不少。但真实的人力成本，远不止工资单上的那个数字。

先来看几个具体数据。

越南制造业一线工人的月综合收入（含基本工资、加班及各类补贴），2025年大约在250到360美元之间，折合人民币约1800到2600元；技术工人（电工、焊工、CNC操作工等）的月薪在456到684美元之间，折合人民币约3300到5000元。

泰国稍高一些，美的泰国工厂的工人月薪折合人民币约4000多元，这个水平已经接近中国一些中西部城市的制造业工资了。印尼的情况介于越南和泰国之间。

单看这些数字，确实比中国的珠三角、长三角便宜不少。但问题是，你不能只看名义工资。真实的人力成本，至少要算以下几笔账。

第一笔账是“效率账”。

东南亚制造业工人的生产效率，普遍低于中国工人。根据老李在多个项目中观察到的数据，越南工人的平均生产效率大约是中国的60%到70%，印尼更低一些，大约在50%到60%。这意味着，你在越南雇两个工人，产出可能只相当于中国的一个半工人。

【声明】内容源于网络

远鸣出海

黄渊明:《海外人力资源管理》畅销书作者，远鸣出海创始人；吴晓波频道“出海领航者班”实战导师；企业集团HR一号位，22年人力资源管理经验，10+年海外相关经验；曾任华为海外HRD、销服外派与用工负责人，顺丰国际 CHO；专注出海人力咨询培训

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远鸣出海黄渊明:《海外人力资源管理》畅销书作者，远鸣出海创始人；吴晓波频道“出海领航者班”实战导师；企业集团HR一号位，22年人力资源管理经验，10+年海外相关经验；曾任华为海外HRD、销服外派与用工负责人，顺丰国际 CHO；专注出海人力咨询培训

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