怎么才能从 “要我安全” 变成 “我要安全”？
减少形式，不走过场，
这一次，淮河能源用走心、用心、创新，
把这本“安全账”算到每个人心里
—— 为自己、为工友、为企业、
为家庭，请你一定守护好那盏等你回来的灯！
张集矿运输一区组织职工观看安全漫剧《矸石之下》，打破传统“我说你听”的生硬说教模式。漫剧以鲜活剧情融入安全知识，将生硬条文转化为生动表达，让职工看得投入、记得牢靠、用得顺手，让安全理念在职工心中落地扎根。
潘二矿举办“温馨的家来自安全的你”无“三违”抽奖活动，100组职工家庭受邀参加。抽奖活动让职工在轻松氛围中增强安全意识，把安全变为看得见、摸得着的福祉，一张张笑脸展现出安全生产带来的获得感与幸福感。
朱集东矿扎实开展安全帮教学习活动，组织职工集中观看安全警示教育片，并结合案例做好“后半篇文章”，现场剖析违章危害。大家举手发言、交流心得，通过“一对一”帮教与小组互动，引导职工吸取教训、举一反三，守住安全底线。
泊江海子矿创新安全宣教形式，依托 VR 安全体验平台，让职工沉浸式体验现场作业风险，直观学习安全知识。同时，举办家属开放日，组织职工子女亲手绘制安全画作送给职工，以亲情守护安全底线。让安全教育听得进、记得住、用得上。
色连二矿组织志愿者走进班前、来到井口开展安全有奖问答。一改单向宣讲模式，职工踊跃抢答，现场气氛热烈。大家十分认可这种轻松的互动形式，在答题赢奖品的过程中主动学安全，让安全教育入脑入心。
苏布尔嘎公司坚持把安全宣教融入施工作业全过程，动态推送各岗位典型事故案例，班前会紧扣作业规程明晰工序安全要点，施工现场落实全程旁站指导监督，作业结束后及时复盘梳理当班突出问题，以务实举措筑牢矿井施工安全防线。
选煤公司开展 “一封安全家信寄亲人” 活动，把安全嘱托邮寄至职工家庭。信中以温情寄语，联动职工、家属共筑安全防线，跳出单向说教，构建起“单位+家庭”双向互动的安全教育新模式，让亲情成为守护安全生产的坚强后盾。
铁运分公司依托新媒体工作室的年轻宣传力量，持续创新安全宣教方式，对安全周期长、作业标准高、管控成效好的车间、班组开展专项采访，分享实操经验、讲述安全职责、讲解现场管控举措。以接地气的实景讲述替代空洞说教，不断提升全员安全意识。
接下来，让我们继续
落实 “六位一体” 安全支撑体系建设要求，
抓实安全宣教，筑牢思想防线，
凝聚全员合力，守牢安全生产底线。
作者：车平萍
供稿：乔良传 刘辉 朱凤寅 王丽婷 郑雅萍 袁小龙 苏健 郭壮 陈德龙
编辑：卫馨
复审：王亮
终审：林中华
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