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“入职时信誓旦旦，誓要和公司共度余生，结果转眼一走了之，理由奇葩到让人怀疑人生？”这是我一位泰国朋友对中国职场00后们的疑问。然后，他加了一句：在泰国，这可不算啥特例，放眼整个职场，大家都是这么干的！
入职？只是为了“落脚”
其实，很多中国00后来泰国找工作，基本上是为了“落脚”——也就是找到一个地方喘口气、整理行李、安顿情绪，顺便搞个签证。至于能不能认真工作，根本不在他们的计划里。公司？不幸的是，成了他们的“避风港”。他们一开始可能信誓旦旦地说要在公司干个几年，但一旦“落脚”稳了，找到更有趣的目标，工作就成了束缚，辞职就成了理所当然。
然后，辞职理由就成了创意爆棚的编剧大赛了：
“我爸叫我回去继承家业。”
“突然觉得南半球的天空更蓝。”
“我的灵魂指引我去探索未知。”
“星象师说，我的幸运之地在清迈，而不是曼谷。”
说走就走，留下一脸茫然的老板和一地鸡毛。
中国00后留在泰国的N种理由
为了发财：想着借“泰国梦”迅速致富，带着几万块钱就跑过来。结果大多数人都被现实啪啪打脸，最后还是得灰溜溜地走。
为了逃避：在国内工作压力山大、感情受挫、亲戚催婚催得要命？那就跑到泰国，过几天“佛系”生活。
为了爱情：泰国浪漫又有吸引力，但一旦来泰国后遇到点不如意，立马转身走人，顺便还要说“佛教很治愈”。
为了玩耍：泰国的沙滩、阳光、派对生活太诱人了。工作就是为了赚点零花钱，顺便多玩几天。
为了旅游：想当个“半游客”，工作和签证只是个过渡工具，真正的目的是到处旅游，见识世界。
为了自由：在国内压力大到快喘不过气，来泰国的“随性自由”简直就是天堂。LGBTQ+群体在这里更是找到了自己的天堂。
为了出名：想当网红、KOL、演员，梦想着在泰国一炮而红（但现实是，大部分人都无人问津）。
为了宗教文化：被泰国的庙宇和佛学吸引，谁知道有一天会不会剃个光头去出家？
总而言之，他们可以为了任何事情留下，但绝不会为了工作死磕。
那为什么他们辞职那么快？
这些人之所以辞职，完全不是因为工作不好，而是因为他们那颗永远不安定的心：
发财的：发现钱没那么容易赚，走。
逃避的：觉得风头过去了，走。
恋爱的：分手了，走；热恋了，走——换个地方腻歪。
玩耍的：玩够了，走；旅游的景点刷完了，走。
自由的：觉得被领导管束了，走；追梦的梦碎了，走。
一句话，泰国对他们来说就像是个旅途中的“小站”，走走停停，根本没你想的那么认真。
如果你还要招中国00后，做好这几件事
不要相信他们的“誓言”：入职时他们说“我要在这干一辈子”？大概率只是他们的落脚套路，信了就亏了。
签订严格的劳动合同：尤其要确保离职条款和赔偿规定清晰，提前设定好离职通知期，不然你还真可能被“突然失业”吓一跳。
设置激励机制：让他们觉得“留下”比“跑路”更划算。比如：一年后送一张曼谷飞普吉岛的机票。
学会接受无常：人家不把工作当回事，你也别太当回事。接受他们的流动性，随缘不强求。
总之，泰国的中国00后们是一群自由、洒脱、不拘小节的独特人群。对他们来说，工作可能只是人生旅程的一部分，而不是全部。如果你决定雇佣他们，记得提前做好准备，随时迎接他们的“突如其来”离职。
Alex丨编辑
Alex丨编审
泰国Headlines丨来源
泰国Headlines丨图源
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