前途很难定义，但一定程度上可以用“钱途”进行代替。
如果你的目标是月薪5-8k，那么亚马逊运营或许可以满足条件。
大部分亚马逊运营底薪收入处于3-5k这个区间内，入门门槛不高，工作压力较小，但相比于其他岗位存在提成部分，数额虽然因人而异，但只要掌握一定的运营能力，就可以获得这笔收入。但在入职2-5年后，如果不能成为管理层，那么很大程度上将不再有升迁的可能。
如果你的目标是月薪8-15k，就需要掌握更加专业的运营手段，提升店铺业绩。
这时店铺提成很有可能超过底薪，成为收入的主要构成部分。这时可以选择带团队，走管理化的路线。成为团队主管后，你的收入将与团队提成挂钩，底薪也会有一定的提升，但需要处理更多管理问题，比如人员招聘、绩效考核和团队管理等。一般来说，这时的你已经成为了一名成功的亚马逊运营。
如果你的目标是月薪15-30k，稳定的方法是在主管基础上再进一步，成为部门总监或产品经理，对亚马逊部门或新款产品的业绩负责；偏激的方法是离职创业，注册自己的公司和亚马逊店铺从0开始。
第一种方法并不适合大多数人，因为管理岗位与运营不同，尤其是与团队业绩绑定时更具挑战性，而第二种方法风险较大，运营和创业也属于不同的范畴，在当前如果没有自己的产品，很难在亚马逊上打开市场。