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申通有望年底上市成功!陈德军:以股权换人才

申通有望年底上市成功!陈德军:以股权换人才 庆阳市电子商务协会
2016-12-14
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导读:拭目以待


1212日艾迪西发布重磅公告,明确申通快递借壳上市获证监会批准后,今天(1213),艾迪西再次发布公告,披露将于12月28日召开股东大会,审议陈德军团队进驻董事会、将“艾迪西”更名为“申通快递”、增加注册资本、变更公司经营范围与公司章程等事项。

这意味着,申通快递借壳上市已进入最后的读秒阶段。


01

“民营老大”上市之路

回顾申通至今已14个月的上市进程,可谓一波三折。被称为民营快递带头大哥的申通,首开中国快递“借壳上市”的先河,却被圆通赶超,“快递第一股”的头衔也旁落他人,好在即将就要迎头赶上了,也为时不晚。

 

2015年10月20日
停牌近2个月的艾迪西发布“关于筹划重大资产重组停牌的进展公告”,明确公司已经与申通快递股东达成收购申通快递股权的初步合作意向,并签署发行股份购买资产框架协议。

 

2015年11月30日
艾迪西召开第三届董事会第十一次会议,审议通过申通借壳重大资产重组事项的相关议案,重组方案稳步推进。

 

2015年12月4日
艾迪西收到深交所问询函,深交所要求申通就业绩承诺增幅较大、预估增值较高、资产评估等情况进行说明。12月14日,艾迪西对深交所问询函进行了回复。

 

2015年12月13日
艾迪西发布公告,披露拟向德殷控股、陈德军、陈小英发行股份及支付现金购买申通快递100%股权,置入资产作价169亿。重组实施后,申通快递将实现借壳上市,德殷控股将成为公司控股股东,陈德军、陈小英将成为公司实际控制人。

 

2016年12月14日
公布重组方案后的艾迪西复牌,收获一字涨停,以15.08复牌。

 

2016年5月25日
艾迪西收到《中国证监会行政许可申请受理通知书》的公告,这意味着证监会受理了申通借壳上市的申请。

 

2016年6月30日
艾迪西收到《中国证监会行政许可项目审查一次反馈意见通知书》,证监会要求申通对相关问题作出书面说明和解释,并在30个工作日回复。7月19日,申通对反馈意见书进行了回复。这是申通与证监会的第一轮问答。

 

2016年10月17日
艾迪西收到证监会通知,证监会并购重组委将于近期召开工作会议,对本次重组方案进行审核。也就是说,申通借壳能不能成功,就看并购重组委的审核结果。

 

2016年10月25日
申通借壳艾迪西方案获证监会有条件通过,这意味着申通距离成功“借壳”也就是时间和流程问题了。

 

2016年12月12日晚
艾迪西公告,公司重大资产重组事项获证监会核准。

 

2016年12月13日

艾迪西公告,将于12月28日召开股东大会,审议董事会换届选举(陈德军、陈小英等入驻董事会)、变更公司名称、注册资本及经营范围等事项。


02

年底有望“敲锣”

对于资本市场来讲,只有把艾迪西更名为“申通快递”,才可到证券交易所“敲锣”,才真正意义着借壳成功和登陆A股。

 

12月28日股东大会审议通过后,申通即可将艾迪西更名为“申通快递”。快递专家赵小敏预测,申通可能在12月29日或30日敲锣。“因为一般情况是,借壳上市的股东大会议案全部通过后,第二天就会敲锣。也有推迟一周的,但比较少。”

 

赵小敏指出,顺丰12月28日股东大会,表明顺丰也将极有可能在年底之前完成敲锣上市;这就意味着借壳上市已经通过证监会审核的快递企业,只有韵达还没有发布股东大会日期, 对韵达来说需要争分夺秒了。


对于快递企业来说,2016年上市和2017年有着本质区别,表现在以下几个方面:1.业绩承诺差异巨大;2.2016年上市对上市公司所在地的政府机构看来,意义将更非同一般;3.率先上市还将享受诸多政策利好;4.金融机构的授信标准也会有很大的差异;5.品牌价值也是不一样的。

 

由此看来,对于快递企业来说,“速度”就是生命。


03

上市后钱怎么花?

日前,申通上市获证监会有条件通过后,申通快递董事长陈德军接受了本报独家专访,表示“对于我们这只是刚刚开始”。陈德军阐述了未来六大发展战略:❶加快国内外市场开拓;❷加大信息化投入;❸细分产品提升服务;❹进一步实施人才战略;❺建立现代企业管理制度;❻树立企业品牌意识。六大战略可谓面面俱到,那么,上市募集的资金到底怎么花?

 

申通上市招股书显示,将募集不超过48亿元配套资金,其中20亿元将用于支付艾迪西拟购买申通快递100%股权的现金对价,剩余的28亿元将用于中转仓配一体化、运输车辆购置、技改及设备购置及信息一体化平台等项目的建设,以升级配套设施。

 

相比于设备设施的更新,陈德军表示,更看重上市对吸纳人才和企业管理等软实力的提升作用。“上市能够锻炼团队,而股权激励则能吸引更多的优秀人才加入申通。同时,登陆资本市场,还能帮助企业建立现代管理制度,从而提升企业的综合管理水平。”

早在2015年,陈德军在接受本报专访时就透露了他对申通发展战略的定位:加强改革、股权下移、有效整合。陈德军表示,上市之后,申通的股权将进行下移,不仅要下移到高管团队,还会延伸到加盟网点。“甚至表现优异的一线快递员也有获得公司股权的机会。”


以股权换人才,其中包括优秀的网点和一线快递员。这一点,让人满怀期待。

 

在上市这件事情上,申通虽然“起个大早赶了晚集”,但若在年前成功登A股,无疑会是送给全体申通人最好的新年礼物。

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本期编辑:李平

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