近日，由权威招聘平台BOSS直聘举办的“ECHO AWARDS 2026”年度雇主评选中，江舸云凭借卓越的雇主品牌和扎实的人才发展体系，从众多企业中脱颖而出，荣膺 “最爱人才雇主” 奖项。这份荣誉，不仅是行业对我们的肯定，更是对我们持续打造有温度、有成长、有未来的雇主品牌的激励。
我们的基石：愿景、使命与价值观
在江舸云，我们深信，企业的长远发展根植于清晰的愿景、使命与坚定的价值观。我们以 “持续提升客户和员工的获得感，直至2048年9月的全球性企业” 为愿景，以 “带领中小企业走向全世界，打造跨境电商界黄埔军校” 为使命，在日常的每一次创新、每一次服务、每一次协作中，践行 “真诚、较真、批评、帮助” 的核心价值观。我们追求的，不仅是商业的成功，更是与员工、客户及社会共创共享的 “体验感、获得感、成就感、幸福感、归属感” ——这独特的 “江舸五感” ，构成了我们组织温度的底色。
我们的核心：高素养、年轻化、强动力的人才舰队
“最爱人才雇主” 的奖杯，印证了江舸云“以长远目标为己任” 的企业理念。我们始终相信，唯有成就员工，才能成就客户，最终成就企业。人才，是江舸云最宝贵的财富，也是我们敢为人先的底气。我们汇聚并培育着一支充满活力的精锐之师：本科及以上学历占比达 85%，管理层与专家占比 30%。全司平均年龄32岁，既葆有创新锐气，又沉淀了协作默契，核心员工平均司龄超 2年，扁平的组织架构与充沛的成长机会，让每一位有才华、有抱负的伙伴都能找到发光发热的舞台。
我们的承诺：投资人才，就是投资未来
我们坚信，员工的成长是企业成长的引擎。因此，我们倾力打造了“江舸云商学院” 这一人才培育体系，构建了从新人到管理者的全链路培养体系：
管理能力进阶
管理干部特训营：通过《问题分析与解决》《团队协作的五大障碍》等课程，锻造能扛事、会带兵的核心骨干。
内训师特训营：以《培训需求调研与分析》《四化模型》等内容，沉淀组织智慧，让优秀经验可复制、可传承。
专业能力深耕
启航计划・运营中心：通过《亚马逊运营全链路》《广告打法》等体系化课程，培养能操盘、懂策略的跨境电商运营专家。
新人融入与长期发展
新人入职培训：从《企业文化与制度》到《亚马逊账户安全》，帮助新人快速融入江舸生态。
人才发展课程+素拓素养课：《深度人才盘点》《高效能人士的七个习惯》等课程，全方位提升综合能力。
我们的温度：超越工作，构建有爱的共同体
在江舸云，我们关注工作，更关怀生活与社会的连接。我们通过丰富的文化活动与切实的福利关怀，践行企业社会责任，营造温暖的大家庭：
江舸青年成长计划：2024年累计投入95万元，在河南工业大学、郑州大学、郑州轻工业大学等高校设立助学金，助力青年学子逐梦前行。
公益与责任同行：从福利院关爱儿童，到敬老院慰问老人，从年度献血到公益施粥，我们用点滴行动，把温暖送到更多需要的地方。
学习与激励：师徒制一对一帮带，每年2次公费出国研学机会，内部不定时专业技能与认知提升培训；更有员工分红、云族爱心基金，让你与公司共享发展成果。
专属福利与陪伴：多元化企业文化俱乐部（篮球赛、桌游等）、年度体检、父母孝心基金、重阳节专属礼品，让奋斗的你无后顾之忧。
前行不止，聚才共创
“最爱人才雇主”的称号，是对过去的肯定，更是对未来的鞭策。江舸云将继续坚守“以长远目标为己任，追求最极致用户体验” 的理念，将人才发展置于战略核心，不断优化员工体验，赋能每一位员工实现个人价值与企业价值的同频共振。
我们邀请更多怀揣梦想、才华横溢的同行者加入江舸云，在这片充满机遇与温度的沃土上，一起奔赴全球化的星辰大海，共同书写跨境电商领域的传奇篇章。
江舸云，与人才共成长，让未来更可期。