新加坡是一个多元文化的国家，在健全的移民制度影响下，拥有着来自不同国家和地区的优秀人才。值得一提的是，新加坡的教育体系一直被认为是世界最好之一，且新加坡的国际学校在IB大考中表现优异，持续占据领先地位。如此出色的表现自然吸引了全球各地的学生，渴望进入新加坡的国际学校。
实力如此强劲的新加坡国际学校，想要成功入读并非易事。需要面对两重考验，才有机会进入这些顶级学校。
国际学校对申请者的要求极高，不仅要求他们在学术上表现出色，还要求他们在个人品质、领导力、团队合作等方面有出色的表现。
其次，申请者还需要通过学校的面试和笔试等选拔环节。
这些环节旨在评估申请者的适应能力和潜力，以确保他们能够顺利融入学校的学习和生活环境。
如果学校的名额充足，通过考试筛选的孩子可以直接办理入学手续。
然而，如果学校的名额紧张，那么申请者可能需要进入等待区，等待学校放出额外的名额才能入学。
那么同样是等待，普通国际生和DP身份的国际生有何区别呢？
一般的学生签证仅占学校较少名额，而由于目前的国际学校的申请量多，部分老牌国际学校的学签配额（ICA限定的）不同，对于学生签的名额非常有限，需要排队，不一定能保证百分之百成功入学。
一些实力雄厚、成绩优异的国际学校，如加慧美国国际学校、布莱顿公学新加坡校区等国际学校，申请要求仅限DP持有者。而像东南亚世界联合书院、东陵信托国际学校等入学名额十分紧张的第一梯队学校，都会优先录取有DP的孩子。
也就是说，持有DP的学生更容易直接进入到排名更靠前的国际学校，不需要进入申请等待名单。
想要在新加坡为孩子申请家属准证（DP），父母需要至少一方持有EP准证。EP准证并不容易获取，可通过以下两种途径：
COMPASS 计分制
2023年9月1日起需在“互补专才评估框架”（简称COMPASS）为申请者评估，申请人必须达到40分及以上才有资格申请EP。
除了满足计分制的要求外，申请EP还有薪资方面的要求。
从2023年9月1日起，一般行业的薪资门槛调整为5000新币起步，金融行业人员薪资门槛甚至升至5500新币；
从2025年1月1日起，一般行业的薪资门槛调整为5600新币起步，金融行业人员薪资门槛甚至升至6200新币。
新加坡自雇EP
新加坡自雇EP，顾名思义就是在新加坡开一公司，自己雇佣自己为公司高管 (自己给自己发薪水)，合理运营好公司，向新加坡人力部（MOM）申请EP准证。
对于长期待在国内的家长来说，想要成功申请EP的难度较大。
年龄：最优25岁-55岁；
学历：大专以上学历，国内学历需通过学信网认证；
经验：有一定经商或企业管理经验；
月薪：在新加坡工作月薪5000新币以上（金融服务业最低月薪5500以上）；
满足打分制要求：从2023年9月1日起，新加坡EP工作准证申请将采取计分制度（即COMPASS），人力部将通过此制度综合评估申请者与企业的申请资格。申请者必须通过框架的四个项目（薪水、学历、企业员工多元化、支持聘用本地人）取得至少40分，以符合申请资格。
股东/董事/最终受益人须为同一人；
注册资本不少于10万新币（建议）；
须有本地公民担任董事(我司可提供)；
须有一名本地秘书(我司可提供)；
在申请阶段：
注册资本无须实缴；
不需要租赁办公室；
不需要招聘本地员工。
公司营业收入须可覆盖公司的支出；
EP本人须缴纳当地社保及个人所得税；
至少雇佣2名本地员工并缴纳当地社保；
企业拥有固定的经营场所(租赁合同)；
在新加坡注册公司时，需要实际缴纳注册资本，并且公司需要运营至少3个月至半年左右才能申请EP工作准证。
护照个人资料页复印本。
与主要准证持有人的结婚证复印本。
个人资料页面副本（护照），供后续申请人（如孩子和父母）使用。
进入新加坡的疫苗接种证明。
未满21岁的未婚子女和合法养子女的文件副本。
如果这些文件不是英文版本，那么必须同时提交原文文件和翻译版本。翻译版本必须由指定的翻译服务机构完成。
家属准证的有效期最长为两年，并与主要工作准证的有效期相关联。在DP到期前的6个月内，您可以申请续签。
新加坡的教育质量在全球范围内享有盛誉，有能力有条件的父母可以在孩子留学之前提前申请EP准证，为孩子获取优先入学资格，为家庭创造更好的教育和未来发展机会。
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