新加坡人力部(MOM)每年或每两年更新一次短缺职业清单（Shortage Occupation List,SOL），旨在识别那些新加坡经济中最急需且难以通过本地人才填补的关键岗位，新加坡低失业率和高职位空缺率的现状表明，当地的人才库不足以满足市场需求。
近日，新加坡人力部(MOM)在官网上更新了紧缺职业清单(Shortage Occupation List,SOL)，新增半导体行业中的三个急缺职业：
半导体工程师（Semiconductor engineer）
仪表工程师（Instrumentation engineer）
流程工程师（Process engineer）
*来源：MOM官网
2025年紧缺职业清单数量从27个增加至30个，覆盖七大行业、30个紧缺职业类别，不仅包含金融服务、信息与通信技术（ICT）等传统优势领域，还新增绿色经济和农业科技等新兴领域的职位清单。
这意味着，从2025年1月1日起，从事这些职业的就业准证申请者，在互补专才评估框架COMPASS中将获得额外加分，这将大大助力他们的EP申请！
*来源：联合早报
如果申请者从事的是新加坡本地紧缺职业，或者企业参与了“经济优先战略”(Strategic Economic Priorities)项目，则可以获得最多20分的加分，帮助申请者更容易达到分数要求。
根据新加坡政府的规定，满足以下条件的申请人可以直接申请5年期EP：
从事短缺职业清单（SOL）中的职位；
具备3年以上相关领域的实际工作经验，尤其是在核心项目中担任领导或关键角色；
满足新加坡政府规定的最低薪资标准，具体要求视行业和岗位而定；
职位匹配度，确保其技能和经验与职位描述高度一致。
相较普通EP的1-2年有效期，符合条件的SOL申请人可直接获批5年EP，为职业规划和生活稳定性提供更大的灵活性。
新加坡在紧缺职业领域提供大量政策红利，优先审批SOL相关职位申请。这不仅提升了获批率，也为高技能专业人士提供了与本地顶尖企业合作的机会。
持有5年期EP的申请人，不仅可专注于职业发展，还能为家属申请长期居留证（DP），实现全家移居，共享新加坡优质的生活环境和顶尖的教育资源。同时，凭借长期EP，申请永久居民（PR）的效率上更具优势，为家庭在新加坡的长远发展铺平道路。
申请人需确保其职位符合SOL要求，并确保其技能和经验与职位描述高度一致。SOL职位通常为推动新加坡经济发展的核心岗位，因此匹配度高的申请人成功率更高。
提交申请时，材料的完整性和详细性至关重要。尤其是关于申请人技能与经验的说明，以及雇主证明其具备长期雇佣能力的文件，需严格按照要求准备。
从事SOL职位可获得额外技能加分，并有资格申请更长时限的就业准证。
然而，这些加分和优势并不代表自动获批。MOM会综合评估申请人的学历背景、工作履历、行业贡献等多方面因素。
因此，申请人需在确保符合基本条件的基础上，尽量提升自身的综合竞争力，超出最低要求，从而增加成功几率。
2025年的新加坡短缺职业清单为全球专业人士提供了巨大的机会。对于具备稀缺技能和丰富经验的申请人来说，这不仅是进入新加坡优质生活的机会，也是职业发展的跳板。通过符合SOL要求的职业和五年期EP，申请人能够获得更长的职业规划时间、更优的职业机会以及家庭移居的新生活。
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