关注多元就业，共筑包容职场丨跨欧亚物流参加北京市残疾人专场招聘会

9 月 18 日，跨欧亚物流受邀参加由北京市残疾人联合会主办的"2026 年度北京市残疾人专场招聘会”。活动在北京联合大学特殊教育学院举行，企业代表深入现场，与求职者面对面沟通，精准对接专业能力与岗位需求，切实了解残疾人群体在就业过程中的实际诉求。

(招聘会活动现场)

平等就业的核心，在于为每个人提供展示能力、公平竞争及实现职业发展的平台。活动中，跨欧亚物流团队重点围绕职业规划、岗位匹配度及未来发展路径与求职者展开深度交流。企业不仅关注求职者的现实困难，更致力于挖掘其教育背景与专业技能，探索人才特质与企业岗位的多元适配方案。

尊重个体差异、聚焦核心能力，既是企业应有的用人导向，也是构建包容性职场的基石。我们坚信，每一位求职者都应享有平等的竞争机会与发展空间。

(公司代表与求职者交流)

履行社会责任绝非一时之举，而需将平等、尊重与包容的理念融入招聘标准、岗位设置及日常管理体系。此次参会使企业更直观地掌握了残疾人求职者的核心需求，促使跨欧亚物流进一步反思：如何结合业务特性梳理适配岗位，优化沟通与支持机制，从而创造更多实质性的就业机会。

未来，跨欧亚物流将持续关注多元化就业趋势，深化与高校及就业服务机构的协作，在契合企业发展战略的前提下，积极探索更加开放、公平的招聘与用人机制。

(招聘活动交流现场)

活动期间，公司收到了一份特殊的礼物——一朵由残疾人朋友亲手编织的小红花。针线之间，凝聚着劳动者的耐心、创造力以及对生活的热爱。这份礼物不仅是活动的美好见证，更时刻提醒我们：每一份劳动成果都值得尊重，每一种能力都拥有独特的价值。

企业社会责任不应止于口号或单次活动，而应体现为对每一位劳动者的长期尊重与务实行动。跨欧亚物流将在深耕铁路运输主业的同时，持续关注社会公益与就业服务，推动企业成长与社会价值的良性互动，为建设平等、开放、包容的社会贡献坚实力量。