企 业 简 介
公司成立于美国的落地配物流服务商，在全球多市场提供精准可靠且卓越的最后一公里派送方案，专注客户面对的挑战与压力，提供有竞争力的物流配送解决方案和服务，持续为客户创造价值。
仓长
达拉斯/洛杉矶/芝加哥
10-15w (USD)
工作职责：
1.仓库运营管理
负责分拣中心仓库的日常运营管理,包括货物的接收、分拣、和卡转等环节,确保仓库运作顺畅、高效,按时完成各项物流任务；
制定并优化仓库操作流程和标准,提高工作效率,降低运营成本,提升客户满意度。
监控仓库库存水平,合理规划库存布局,确保库存数据的准确性和完整性,及时处理库存差异和异常情况。
2.团队管理与培训
管理分拣中心仓库团队,包括人员招聘、培训、考核、激励和发展等工作,打造一支高效、专业的团队；
定期组织员工培训,提升团队成员的专业技能和服务意识,确保员工熟悉操作流程和安全规范；
合理安排团队成员的工作任务,根据业务需求灵活调配人力,确保各项工作顺利开展。
3.设备与安全管理
负责仓库内各类设备(如叉车、货架、分拣设备等)的维护和管理里,确保设备正常运行,定期进行设备检查和保养,及时排除故障隐患；
落实仓库安全管理制度,加强安全教育和培训,确保员工遵守安全操作规程,杜绝安全事故的发生；
监督仓库的消防安全、货物安全和人员安全,定期组织安全检查和应急演练,保障仓库运营安全。
4.成本控制与绩效管理
制定仓库成本预算,监控成本支出情况,通过优化流程、合理利用月资源等方式,有效控制运营成本；
建立仓库绩效评估体系,定期对仓库运营绩效进行评估和分析,相跟据评估结果提出改进措施,不断提升仓库管理水平；
与财务部门密切合作,确保仓库成本核算的准确性和及时性,为公司决策提供数据支持。
5.沟通协调与客户服务
与公司内部各部门(如采购、销售、客服等)保持良好的沟通与协作,及时解决业务流程中的问题,确保信息传递顺畅；
与外部供应商、承运商等合作伙伴保持密切联系,协调货物的运转偷、配送等事宜,确保货物按时、准确送达客户手中；
处理客户投诉和反馈,及时解决客户问题,提高客户服务质量,线推护公司良好的客户关系。
任职要求:
1.本科及以上学历,物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先
2. 5 年以上分拣中心或仓库管理工作经验,具备团队管理经验者优先先。熟悉物流行业运作模式,对分拣中心仓库的运营管理有深入了解。
3.专业技能
熟练掌握仓储管理软件(如WMS)和办公软件(如Excel、Wordd、PowerPoint等)的操作。具备良好的数据分析能力,能够通过数据监控和分析发现现问题并提出解决方案。
4.个人素质
*具备良好的领导能力、沟通能力和团队协作精神,能够激励团队成成员达成目标。
*具有较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂的工作环境中保持冷静,迅速做出决策。
*工作认真负责,注重细节,具备良好的时间管理和组织协调能力。
*能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力
*具备中英文双语沟通能力，可在日常运营场景中灵活沟通
副仓长
达拉斯/洛杉矶/休斯顿/奥兰多
8-12w（USD）
工作职责：
1.仓库运营管理
负责分拣中心仓库的日常运营管理,包括货物的接收、分拣、和卡转等环节,确保仓库运作顺畅、高效,按时完成各项物流任务；
制定并优化仓库操作流程和标准,提高工作效率,降低运营成本,提升客户满意度。
监控仓库库存水平,合理规划库存布局,确保库存数据的准确性和完整性,及时处理库存差异和异常情况。
2.团队管理与培训
管理分拣中心仓库团队,包括人员招聘、培训、考核、激励和发展等工作,打造一支高效、专业的团队；
定期组织员工培训,提升团队成员的专业技能和服务意识,确保员工熟悉操作流程和安全规范；
合理安排团队成员的工作任务,根据业务需求灵活调配人力,确保各项工作顺利开展。
3.设备与安全管理
负责仓库内各类设备(如叉车、货架、分拣设备等)的维护和管理里,确保设备正常运行,定期进行设备检查和保养,及时排除故障隐患；
落实仓库安全管理制度,加强安全教育和培训,确保员工遵守安全操作规程,杜绝安全事故的发生；
监督仓库的消防安全、货物安全和人员安全,定期组织安全检查和应急演练,保障仓库运营安全。
4.与财务部门密切合作,确保仓库成本核算的准确性和及时性,为公司决策提供数据支持。
5.沟通协调与客户服务
与公司内部各部门(如采购、销售、客服等)保持良好的沟通与协作,及时解决业务流程中的问题,确保信息传递顺畅；
与外部供应商、承运商等合作伙伴保持密切联系,协调货物的运转偷、配送等事宜,确保货物按时、准确送达客户手中；
处理客户投诉和反馈,及时解决客户问题,提高客户服务质量,线推护公司良好的客户关系。
任职要求:
1.本科及以上学历,物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先
2. 3 年以上分拣中心或仓库管理工作经验,具备团队管理经验者优先先。熟悉物流行业运作模式,对分拣中心仓库的运营管理有深入了解。
3.专业技能
熟练掌握仓储管理软件(如WMS)和办公软件(如Excel、Wordd、PowerPoint等)的操作。具备良好的数据分析能力,能够通过数据监控和分析发现现问题并提出解决方案。
4.个人素质
*工作认真负责,注重细节,具备良好的时间管理和组织协调能力。
*能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力
副区长
洛杉矶/亚特兰大/西佛
9-11w（USD）
工作职责:
1.战略规划与执行：
制定区域物流运营战略和年度计划，分解目标至各枢纽与站点并推动执行，确保达成公司业务指标。
2. 运营管理优化：
持续优化区域内物流配送流程，涵盖仓储管理、运输调度等，提升效率、降低成本，监控运营数据并及时调整。
3. 团队建设与管理：
组建并培训运营团队，建立绩效考核体系，激励员工提升业务能力，处理团队内部问题，增强团队协作。
4. 客户关系维护：
与区域重要客户保持沟通，了解需求并解决问题，根据反馈优化服务方案，提高客户满意度。
5. 枢纽站点管理:
负责区域内枢纽和站点的规划、建设与升级，管理库存水平，协调站点间货物运输与中转。
6. 合规与风险管理：
确保运营活动符合美国当地法律法规，识别并应对运营中的各类风险。
任职要求:
1 本科及以上学历，物流、供应链、工商管理相关专业优先
2 英语流利，接受长期美国出差
3 五年以上物流 / 供应链全链路运营管理经验，3 年以上区域统筹操盘经验；仅具备单一仓储管理经验者不予适配，有美国本土物流运营经验优先
4 经营与运营管控：可独立制定区域经营战略与目标，全周期管控落地并对经营结果全权负责；精通物流全链路运营逻辑，具备精益管理、成本管控、数据驱动的优化能力。
5 统筹与合规风控：擅长团队搭建、梯队建设与激励管理，可高效联动内外部资源推动目标落地；熟悉美国属地物流相关法律法规，具备完善的风控意识与风险处置能力。
保险与风险项目专员
达拉斯
8-12w（USD）
工作职责：
1. 具备商业保险从业背景，熟悉商用车险、一般责任险、劳工赔偿险；
2. 拥有运输、物流或车队风险管理相关经验；
3. 具备商用车险理赔处理经验；
4. 可审核保单、保险凭证，识别保障缺口；
5. 有保险经纪公司 / 承保保险公司合作经验，以及保险成本优化经验； 有亚马逊配送服务（Amazon DSP）、联邦快递陆运（FedEx Ground）从业背景优先。
任职要求：
1. Commercial Insurance背景，熟悉Commercial Auto/GL/WC；
2. 有Transportation、Logistics或Fleet Risk经验；
3. 有Commercial Auto Claims经验；
4. 能审核Policy/COI并判断coverage gap；
5. 有Broker/Carrier合作及保险成本优化经验；Amazon DSP/FedEx Ground背景优先
美国政府关系专员
洛杉矶
25-35w（USD）
工作职责：
1、政府关系管理
- 建立并维护与美国地方政府、政府机构、市政部门及经济发展组织的长期合作关系。
- 作为公司与地方政府之间的主要沟通窗口，协调各项政府事务。
- 代表公司参加政府会议、商会活动及社区组织活动，维护企业形象并拓展政府资源。
- 与运营、销售、法务、行政等部门密切合作，为公司项目提供政府关系支持。
2、政府审批及项目协调
- 负责公司各站点、仓库及运输业务相关许可证（Permit）、执照（License）、政府审批及检查（Inspection）的申请、协调及跟进。
- 协调新站点建设、仓库扩建及其他运营项目涉及的政府审批工作。
- 跟踪各类审批进度、项目里程碑及政府反馈，确保项目按计划推进。
- 协调政府部门与内部团队沟通，推动问题解决，加快审批进度。
- 建立并维护许可证、审批文件、政府联系人及项目资料档案。
- 持续关注各州及地方政府法规变化，并及时向内部团队同步政策更新。
3、社区合作与公共事务
- 负责公司与当地社区、非营利组织及合作伙伴的关系维护。
- 策划并协调企业赞助、社区合作及公益活动。
- 发掘并推动公司参与当地社区建设及公共事务合作机会。
- 代表公司参加各类社区活动，提升企业品牌影响力及社会形象。
任职要求：
1、基本要求
- 本科及以上学历。
- 3年以上政府关系、政府事务、公共事务、Permit审批、项目协调或相关工作经验。
- 熟悉美国地方政府、市政部门及相关审批流程。
- 具备许可证（Permit）、Inspection及Municipal Approval相关经验。
2、行业背景
- 具备以下行业之一经验者优先：
物流（Logistics）、运输（Transportation）、基础设施（Infrastructure）、建筑工程（Construction）、仓储运营（Operations）、或其他需要与政府部门密切合作的行业。
3、能力要求
- 美国公民身份，熟悉美国政府及商业环境。
- 中英文流利，可作为工作语言与中美双方团队进行沟通。
- 优秀的政府关系维护及Stakeholder Management能力。
- 具备较强的项目管理能力，能够同时推进多个项目。
- 良好的沟通协调及问题解决能力。
- 熟练使用Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Microsoft 365）。
- 能够独立开展工作，并适应跨部门、多项目协作。
- 能接受美国境内经常性出差。
派送管理负责人
30-50w（RMB）
工作职责：
1、收集分析国内主流快递公司对物流配送商的管理及奖惩等制度，结合美国本地实际建立物流配送商管理制度并推广落地；
2、制定多维度的物流配送商/司机评价体系，从而优化物流配送商/司机管理资源，并培养战略合作伙伴；
3、根据业务的标准化运营目标，制定物流配送商管理架构，设定流程及目标，从而推进供需双方的稳定运营与持续改进；
4、协同技术部梳理派件App存在的问题并提供改善方案，完善派件APP操作模式和培训方案；
5、基于战略，目标和流程，展开海外物流配送商团队的管理和培训。
任职要求：
1、大学及本科以上学历，物流管理等相关专业；
2、5年以上物流行业工作经验，其中至少3年以上物流站点管理、制度、体系建设经验；
3、稳重、有责任心、高效、学习能力强，善于应对挑战，市场洞察力强；
4、具备较强的跨文化沟通能力，有英文能力优先考虑；
5、有欧美出差经历，能适应3-6个月出差（美国），有美签为加分项。
商业报表BI负责人
深圳
50-80w（RMB）
工作职责：
1. 深度理解业务，搭建精准且具前瞻性的业务指标体系，以数据助力业务决策。
2. 统筹业务报表数据监控与分析，快速解决异常。
3. 与各部门高效沟通，挖掘数据需求，主导临时需求处理，将关键需求转化为实用数据产品。
4. 梳理部门流程，利用数据与 IT 产品优化工作效率，促进部门协同。
5. 组织团队深入分析业务数据，通过数据挖掘业务痛点。
任职要求：
1. 本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学或相关专业；8年以上数据分析经验，3年管理经验，跨境仓储物流项目管理经验优先。
2. 具备强数据处理与报表开发能力，能带领团队用好 SQL、Tableau 等工具。
3. 成功报表体系建设，有项目管理经验。
4. 自我驱动力强，领导能力佳，逻辑清晰，能有效沟通与管理团队。
5. 精通数仓开发、自动化调度系统，有丰富建模经验，可规划企业数据架构。
6. 对AI感兴趣，做过AI相关项目优先。
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