最高40万！2026年企业撷英人才综合奖励开始申报

工商注册地、财税户管地均在园区，并同时符合以下条件的企业以及律师事务所、会计师事务所等专业服务机构：

1．符合园区产业发展方向。属于园区“623”产业体系的新一代信息技术、高端装备制造、生物医药及大健康、纳米技术应用及新材料、人工智能及数字产业、新能源及绿色产业，以及现代服务业领域的企业及专业服务机构。

2．具备较好的人才队伍基本面。单位年工资薪金40万元以上的员工占单位缴交社保人数的比例达5%以上或为园区企业创新积分评分80分以上的优质单位。

对符合条件的企业及专业服务机构聘雇的管理精英、业务骨干、技术专家、外国人才、技能工匠等，以及经认定的投资基金、银行、证券、保险等金融机构聘雇的人才，按其年工资薪金分档给予个人综合奖励，每人每年最高不超过40万元。

（一）园区企业创新积分评分80分以上的单位无需进行资质认定，具体名单见附件1。

（二）年工资薪金40万元以上的员工占单位缴交社保人数的比例达5%以上的单位，需进行资质认定，请同时提供以下材料（申报系统内上传原件彩色扫描件）：

1．申报单位2025年12月缴纳社保证明，建议提供江苏省人社一体化智慧平台出具的《苏州市社会保险单位参保缴费证明》或《江苏省社会保险权益记录单（参保单位）》（证明材料上要体现2025年12月申报单位缴纳社保人数）。

2．2025年度申报单位年工资薪金40万元以上员工信息表（见附件2，加盖申报单位公章后上传）；信息表中人数只需满足5%以上比例即可，如：单位缴纳社保人数20人，年工薪40万元以上人员10人，则信息表填写1人信息即可。

3．信息表中涉及人员的在申报单位的2025年1月-12月个人所得税 APP工资薪金收入凭证（登录个人所得税APP →收入纳税明细查询→选择纳税年份→选择工资薪金这一类别，提供每月详细截图，并统一按时间顺序制作为一张PDF文档），以及对应完税证明或其他可兹证明2025年1月-12月工资薪金的材料；申请人在申报单位年收入根据其年工资薪金所得额计算，原则上需工作满一年，未满一年的按其所提供的工资薪金实际所得总额计算。

4．单位出具的真实性承诺函，系统可以下载承诺函模板，填写完整后请法人签名（或加盖法人章）、加盖公章、填写日期后扫描上传。

（一）非金融机构

已在2026年完成单位资质认定，或为园区企业创新积分评分80分以上的单位，请直接登录系统进行“非金融机构评审认定”申报（2025年度社保缴纳人数超2000人且社保缴费基数达上限的人员占比不低于90%的单位，评审认定由人社局进行，请符合条件的单位通过邮件提交认定申请，申请发送至：zt01@sipac.gov.cn，联系电话：66680684）。

1．评审认定按照如下指标计算进行：

（1）经济贡献—年度销售收入（15分）、年度销售收入增长率（10分）、年度营业利润（10分）、年度利润率（10分）。

（2）创新发展—拥有有效发明专利数量（20分）、年度研发经费投入（15分）、年度研发经费投入占销售收入比重（10分）、年度研发活动人员数量占职工总人数比重（5分）、市级及以上人才贡献度（5分）。

（3）单项指标得分=该指标分值*((企业数-该指标排名)/(企业数-1))，保留三位小数。根据 9 个指标得分之和进行排序，按排序进行名额分配，企业及专业服务机构可在本单位范围内按分配的名额自主确定享受综合奖励的人才。

2．评审认定材料：

（1）有效期内的营业执照或统一社会信用代码证书。

（2）2024年度及2025年度的财务审计报告或《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表》（A类）（A100000）（申报表上需有纳税人名称和税款所属期，如果没有则请补充申报表封面；请加盖单位公章后上传系统）。

（3）已授权的有效期内的发明专利信息（可供查询）。

（4）年度研发经费投入数据为2025年报送国家税务总局的《研发费用加计扣除》中“可加计扣除的研发费用”（如单位未报送研发费用加计扣除则视同无研发经费投入）。

（5）市级及以上人才名单（自主填报，具体以职能部门核定为准）。

（6）2025年12月申报单位在园区缴纳社保人数证明（建议提供江苏省人社一体化智慧平台出具的《苏州市社会保险单位参保缴费证明》或《江苏省社会保险权益记录单（参保单位）》）。

（二）金融机构

依据经济社会发展等贡献核定奖励名额。经认定的金融机构，可在本单位范围内按分配的名额自主确定享受综合奖励的人才。具体由相关部门另行通知，可先完成单位资质认定。

（一）申报时间

2026年9月17日至10月21日。

（二）申报方式

1．非金融机构：请需要进行单位资质认定但尚未完成认定的申报单位先进行单位资质认定，资质认定信息提交后无须等认定结果即可进行人才综合奖励评审认定申报（如资质认定不通过则评审认定无效）。电脑端申报方式：打开苏州工业园区人才服务一网通办（https://tsc.sipac.gov.cn/one），点击面向企业→企业撷英→人才综合奖励-非金融机构评审认定，点击底部“在线办理”进入申报系统（操作手册见附件3）。

2．金融机构：不需要进行评审认定，打开苏州工业园区人才服务一网通办（https://tsc.sipac.gov.cn/one），点击面向企业→企业撷英→单位资质认定，点击底部“在线办理”进入认定系统。

（三）认定程序

1．网上初审：园区企业发展服务中心会同第三方专业机构对照申报条件，对申报单位所提交的材料进行网上初审。

2．评审认定：园区人力资源和社会保障局对照申报条件，对企业及专业服务机构（非金融机构）进行评审认定，申报单位享受人才综合奖励的名额将根据得分排序另行通知（2025年度社保缴纳人数超2000人且社保缴费基数达上限的人员占比不低于90%的单位，名额数量不限）。金融机构由职能部门另行认定。

1．申报单位应对单位资质认定、评审认定申报材料的真实性负责，如有弄虚作假、多头申报、骗取补贴奖励等情形，一经发现将取消其申报资格，并将失信信息记录主体信用档案，依法追究其责任。

2．2025年度申报单位年工资薪金40万元以上员工信息表中“工资薪金收入”仅包含“工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，其他如“偶然所得”“劳务报酬”“利息、股息、红利”等均不能计算在内；计算工薪时间段为个税APP截图中税款所属期2025年1月至2025年12月。

3．如申报单位未做单位资质认定直接申报人才综合奖励，系统会提示并跳转至单位资质认定页面，需填报完信息并提交后，方能进行本年度人才综合奖励申报。非金融机构申报单位如已完成当年度资质认定，可以直接填报人才综合奖励评审认定系统；单位评审认定申报结束后，将根据单位得分排序确定每家申报单位本年度可申报人才综合奖励的人数（名额分配另行通知）。

4．非金融机构和金融机构待分配名额后，人才本人的申报条件和材料要求将另行通知。

5．本通知中所述“以上”均包含本数（本词）。

非金融机构

67068000、67061814、67068030

金融机构

66681726

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