9 月 19 日，第六届新基石 50²论坛在南方科技大学举行。中国科学院院士、国家自然科学基金委员会主任窦贤康以“识变以谋远，聚才以强基”为题发表演讲。
窦贤康从中国科技研究现状切入，强调人才是科研突破的源泉，并详细介绍了国家自然科学基金委员会近期及未来的改革举措。他指出，随着政策灵活度提升及投入增加，归国人才激增。目前，国家基金委资源明显向青年倾斜：今年近九成项目由青年牵头，75% 的经费由 45 岁以下科研人员承担。此外，基金委新增 36 亿元支持青年科学基金项目，增幅超 50%。
针对青年人才培养，基金委推出新改革：在青年科学基金项目 A 类中单设未满 35 周岁（女性未满 38 周岁）独立赛道，首批选出 44 人，给予"5+5+5"长周期支持。窦贤康强调：“我们不进行任何短周期的目标考核，只考核一点：你在不在实验室。”
中国科技研究的现状
过去 40 多年，特别是党的十八大以来，中国科技发展迅速。美国科学院院长曾从三个维度衡量中国科技的快速发展：一是高端论文数量，中国已于 2023 年超过美国；二是高技术企业的推动，如腾讯、小米、比亚迪等企业的崛起得益于科技进步；三是医学和生物领域的巨大进展，连《Science》杂志主编也高度认同。
数据显示，2026 年上半年，中国在 CNS（Cell、Nature、Science）顶级期刊论文占比约 20%。若统计第一作者及共同第一作者为华人的比例，中国作为主要贡献者的比重可达 56% 左右。这表明中国科研人员与世界顶级科研成果的关联度极强。
在创新药领域，中国对外授权交易总额去年达 1356 亿元，今年预计超 2000 亿元，占全球比重有望突破 60%。这背后均得益于基础研究的快速发展。
科研突破靠什么？靠人才
科研突破的核心在于人才。随着国内经济发展和科研环境优化，出国留学与回国人数已达动态平衡。据统计，2026 年中国活跃基础研究人才达 156 万人，超过美国的 116 万人，是日本的 7 倍左右。
从人才年龄结构看，中国科研人员分布更为合理：55 岁以上占 44%，40—55 岁占 47%，40 岁以下占 9%。相比之下，英国和日本 40 岁以下顶尖人才比例极低。中国年轻科学家早露锋芒，中年骨干力量雄厚，展现了光明的未来。
近年来，薛其坤、张涛等一流科学家不断涌现，中国籍数学家也在菲尔兹奖上实现零的突破，标志着中国基础研究人才培养体系日益成熟。
深化科学基金改革
国家自然科学基金委已将支持重心全面向青年人才倾斜。目前，项目负责人中近 89% 为青年人，75% 的经费由 45 岁以下人员承担。这一策略基于中国科技处于加速发展期的现状，旨在将资源投向最具创新活力的群体。
改革举措包括：
长周期支持与独立赛道
针对 35 岁以下优秀青年人才，设立独立赛道，给予 15 年长周期支持（5+5+5 模式）。期间不进行短周期考核，仅关注科研人员是否扎根实验室，鼓励潜心研究。
创新群体单列赛道
在创新研究群体项目中，鼓励年轻院士带领青年科学家开展前沿研究。通过单列赛道，确保青年人在最需要支持的阶段获得资源，促进脱颖而出。
重大非共识项目机制
针对争议大但具原创性的项目，建立充分讨论机制，由优秀科学家拍板决定，不以传统投标方式限制创新思路。
扩大国际合作
面对国际形势变化，基金委坚持开放政策，扩大面向全球的科学基金合作。计划邀请更多国外青年学生来华交流，培养知华友华的科技力量，共同解决人类面临的科学难题。
窦贤康表示，中国政府、企业及民众对科研的支持力度举世罕见。在国家、地方及企业的共同努力下，中国必将建成世界基础研究强国。
来源：新基石科学基金会、深视新闻