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近期，常州某汽车零部件企业因员工批量解约问题受到持续关注。劳动争议不仅停留在企业内部，还可能进一步触发国际供应链审查。
当国际买家开始追问员工权益、内部管理问题时，客户要的不只是一份情况说明，而是一套经得起核验的实际整改和合规结果。企业提供不出来，可能面临暂停排产、移除供应商名录等生存级后果。
为此，祺鲲科技推出「国际供应链人权与用工合规服务」，为企业提供从风险应对到结果交付的一站式服务，全场景满足国际供应链在人权与用工方面的合规要求。
企业无需研究复杂规则，无需对接多个外部机构。祺鲲统一承接、全方位推进，不是告诉企业“应该怎么做”，而是交付一整套可持续的国际供应链合规结果。
供应链用工审查·祺鲲三步应对
1️⃣ 第一步：完成合规落地
排查招聘、工时、工资、调岗离职、员工申诉和职业健康安全等问题，系统解决企业人权与用工相关合规问题。
2️⃣ 第二步：取得认可结果3️⃣ 第三步：国际供应链准入
凭借合规结果从容应对客户审查，为国际供应链准入和持续合作提供支撑。
企业可将合规结果用于
✅ 回应海外客户的社会责任审查
✅ 完成供应链尽职调查问卷
✅ 提供人权、用工、工时等合规证明
✅ 配合客户验厂及供应商准入
✅ 降低重复审核和临时整改成本
一次交付，三年有效，持续更新
对于适用三年周期的项目，合规结果完成后即可使用。有效期内根据企业人员、场所、供应商及客户要求的变化，祺鲲持续更新资料、核查情况并维护交付结果。
收到海外客户问卷或供应链审核？
交给祺鲲，一站式搞定合规结果。
国际供应链人权与用工合规服务
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📮 邮箱：marketing@bravowhale.com
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