近日，福建省人社厅、教育厅、财政厅及税务局联合发布通知，明确落实失业保险支持企业稳岗扩岗相关政策。以下为政策核心内容：

适用条件：参保企业上年度足额缴纳失业保险费 12 个月，未裁员或裁员率不高于 5.5%（30 人及以下企业不高于 20%）。

返还标准：大型企业按实际缴纳失业保险费的 30% 返还，中小微企业按 60% 返还。社会组织、律所、会计师事务所及以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业标准执行。

资金用途：职工生活补助、社保缴纳、转岗培训、技能提升培训等稳定岗位及降低经营成本支出。

执行期限：政策至 2026 年 12 月 31 日，资金兑付至 2027 年 3 月 31 日。

补助对象：2026 年招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24 岁登记失业青年，签订劳动合同并足额缴纳 3 个月以上失业、工伤、养老保险的企业和社会组织。

补助标准：每招用 1 人发放 1500 元一次性补助。

执行期限：政策至 2026 年 12 月 31 日，资金兑付至 2027 年 6 月 30 日。

申领条件：参加失业保险 12 个月以上的在职职工或领取失业保险金人员，取得急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与行业一致、或数字和绿色职业等级证书。

补贴标准：初级 1000 元、中级 1500 元、高级 2000 元。每人每年可享受 1 次；持多项急需紧缺证书的，每年申请次数不超过 3 次。同一职业同一等级仅享 1 次，不得与职业培训补贴重复享受，高等级证书已享受补贴的不再享受低等级补贴。

执行期限：至 2026 年 12 月 31 日。

推行“免申即享”模式，通过数据比对精准发放。无对公账户的小微企业和个体工商户，经确认可将资金返还至税务提供的社保缴费账户。加强多部门协同，剔除失信及受环保处罚企业。指导劳务派遣单位及时申请并使用资金（申请截止 2026 年 12 月 31 日）。推动技能提升补贴“证岗相适”，取消行政复审环节，优化流程。

严格审核把关，确保享受单位处于正常经营状态，招用人员处于正常参保缴费状态。重点核查异地证书、批量同机构证书申领等情形，排查异地重复领取、身份异常及短期参保领取等风险。对存疑业务要求补充材料复核，严防冒领骗取，严格执行社保基金要情报告制度。