一、Non-B到底是什么？

Non-Immigrant B，简单理解，就是泰国针对商务、工作等特定目的设置的一类非移民签证/身份，也就是老板们口中说的商务签。

对于在泰国公司工作的外国人，移民部门会要求提交相应公司和工作材料。

但Non-B解决的是你的入境/停留身份问题。而实际工作是否合法，还涉及WorkPermit，也就是工作许可。

这就像两把钥匙，你可以简单理解成：

第一把钥匙：允许你以某种身份进入和停留。

第二把钥匙：允许你从事对应的工作。

两把钥匙不是同一把，所以你不能因为第一把钥匙拿到了，就认为第二扇门也自动打开。

二、那老板是不是也需要工作许可？

很多人又会问：“我是公司老板，我自己开的公司，难道我还不能工作？”

这里恰恰是最容易出现误解的地方。你是不是股东、董事、老板，和你在泰国实际从事什么工作，是两个问题。尤其是管理团队、经营业务、销售、直播、拍摄、运营、客户服务、技术工作等实际行为，都不能简单因为“我是老板”就自动排除在工作许可问题之外。

具体是否属于需要许可的工作，以及对应什么资格，要根据你的身份、公司结构、业务性质和实际工作内容具体判断。

因为刚开始创业的时候，通常只是注册公司、开银行账户、租办公室、找供应链、谈合作、招员工。很多行为与“实际从事某项受监管工作”并不是完全一样。

但一旦业务真正跑起来，你开始长期在公司坐班、管理员工、直接参与销售、做直播、参与运营、对外提供专业服务；

这时候就应该重新审视自己的工作许可问题。

在这里，我特别提醒做TikTok的人

这一点对做TikTok、电商、直播的人尤其重要。

因为传统公司老板可能只是开会、投资、管理。但TikTok创业者很容易直接进入业务一线，直播、拍视频、做内容、带货、运营账号、培训主播、谈达人、做商务、管理直播间。

所以“互联网公司”并不意味着天然不受工作许可规则影响。相反，越是本地化经营，越应该把身份问题提前设计。

不要问：“我办什么签证可以直接干？”

而应该问：“我的身份、公司和实际工作内容，怎么匹配？”

这才是正确思路。

最后送大家一个简单公式：

签证≠工作许可

公司股东≠自动获得工作权

董事≠自动获得工作权

公司注册≠自动获得经营权

免签≠可以在泰国工作

如果把这五句话真正搞明白，已经可以避开很多泰国创业初期的坑。

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