衡量制造业和物流业工人信心的指数自 2014 年底以来上升了 9%。
兰 stad 制造业与物流业员工信心指数（ECI）从 2014 年底的 55.9 点上升至 2015 年中期的 60.8 点，这是该群体 ECI 连续第二波增长。一年前，ECI 为 53.3 点。
这项由哈里斯民意调查公司针对制造业和物流业工人开展的在线调查，衡量了工人对经济强劲程度、就业机会和个人就业前景的看法。
兰 stad 2015 年中期调查结果指出，该行业工人的信心水平继续呈上升趋势。
年中报告显示，38% 的制造业工人认为经济正在走强，37% 的人表示他们认为有更多的工作机会。随着对整体经济状况和就业机会的信心持续上升，Randstad 的研究结果表明，工人的个人信心水平也在上升：63% 的工人表示在未来 12 个月内不太可能失业。38% 的人表示他们可能会寻找另一份工作。
几个宏观趋势正在推动美国制造业的增长，其他技术发展正在彻底改变工厂的运营方式。CSC 全球首席信息官调查：2014-2015 发现，81% 的制造商认为大数据对生产和效率有积极影响，65% 的人认为大数据将成为未来的战略业务驱动力。与回流相关的成本降低正在推动更多的本地制造活动，资本投资也在增加。
尽管如此，截至 2015 年，制造业部门的招聘活动一直相当缓慢。根据最新的劳工统计局就业摘要，由于非耐用商品增加了 23,000 个职位，制造业就业在 7 月仅小幅增长了 15,000 个新职位。
“许多专家预测 2015 年将为制造业带来强劲的增长和扩张，到目前为止看来确实如此，”Randstad 美国集团总裁 Traci Fiatte 说。“我们目睹了美国天然气供应的增加，这为工厂提供了更便宜的能源，并为产品和服务带来了新的机会。”
Fiatte 指出，普华永道估计，高页岩气产量和低价格到 2025 年每年可为美国制造业增加一百万个工作岗位，并将天然气成本减少高达 116 亿美元。
“虽然我们在 2015 年尚未看到招聘活动的急剧增长，”Fiatte 补充道，“但我们相信它即将到来。我们的 2015 年年中调查显示，制造业工人的信心水平持续上升，他们对经济、就业机会以及个人就业情况的信心也越来越强。”