CSX 公司以及两个工会，即国际机械师和航空航天工人协会（IAM）和国际钣金、航空、铁路和运输工人协会（SMART），昨日宣布了一项协议，该协议将提升 CSX 员工的福利并进一步提高生产力。
根据正在提交批准的临时协议，IAM 和 SMART 工会的成员将能够执行各种分配的工作，超越传统工艺或工会隶属关系的界限。受影响的员工将通过按小时计算的技能差异获得加薪，增强就业保留能力、福利以及与铁路退休系统的联系，并能够在 CSX 员工的协助下在内部完成更多的机车翻新工作。这一新协议建立在该公司 2013 年在亨廷顿机车车间实施的类似工作共享结构的成功基础之上。
“这项协议是 CSX 致力于促进”，“灵活劳动力以满足不断变化的业务需求”，“并创造机会以保留和支持我们高技能 workforce"的一部分，”CSX 劳工关系副总裁 Cressie Brown 表示。
“这项新协议是 IAM、SMART 和 CSX 代表们不懈努力的结果，体现了我们共同致力于寻找创新方式来支持员工并推动长期效率的承诺，”CSX 高级副总裁兼首席行政官 Lisa Mancini 补充道。“我赞扬我们的工会伙伴与我们紧密合作，经历了从 2013 年在亨廷顿机车车间开始的漫长讨论。”
据 SMART 国际主席 Joseph Sellers, Jr.称，该协议增强了就业机会、工作保障以及工人在系统内跨岗位转移的能力，同时改善了培训并支持技能发展。“我们在各个方面都以创新的方式审视如何建立支持我们当前及未来共同利益的关系，”他说。
“这项临时协议为 CSX 员工提供了新的选择，”IAM 主席兼总指导主席 Jeff Doerr 说，“通过扩大我们在西弗吉尼亚州亨廷顿的先前合作中获得的效率，使他们对自己的职业生涯拥有更多控制权，同时为 CSX 提供使其成为行业内最高效的机车维护团队所需的工具。”