美国企业家根据 Manta 健康指数调查的结果，他们对 2016 年充满乐观情绪。
尽管在 2015 年下半年，他们的表现略逊于上半年。但 Manta 的研究显示，他们在新年中的商业乐观态度和招聘计划描绘了不同的图景。
83% 的受访者对 2016 年的业务前景持乐观态度，较 2015 年的 82% 略有上升。在招聘方面，39% 的受访者计划在 2016 年上半年进行招聘，高于 2015 年下半年的 35%。
为了评估小企业状况，Manta 的半年度健康指数要求小企业所有者评估其业务，并分享他们预计会在 2016 年引发担忧的问题。Manta 是一家营销和研究公司。
"今年将在联邦和州层面带来重大变化。小企业所有者尤其需要关注行业内的动态，并相应调整策略，”Manta 首席执行官 John Swanciger 表示。“企业家正在应对经营企业中出现的各种变动因素。他们试图确定 2016 年应关注的重点，并向社区寻求帮助。”
2015 年底阻碍小企业所有者的主要担忧是长期存在的业务问题，如缺乏资金、竞争、缺乏优秀员工以及税收问题。小企业所有者将医疗保健成本、缺乏政府支持以及最低工资上涨列为 2015 年担忧事项中排名靠后的项目。
当被问及哪些当前问题可能阻碍他们在 2016 年的增长时，不稳定的全球经济以 29% 的比例位居榜首，其次是合作伙伴和供应商的质量、医疗保健成本、总统选举结果以及最低工资上涨。
Manta 调查发现，只有半数受访企业家拥有任何形式的营销计划、商业计划或业务增长计划。Swanciger 表示：“撰写商业计划的主要原因之一是突出业务核心要素，并确定优势、劣势、机会和威胁。”“通过提前投入时间和精力进行战略规划，小企业所有者将从结构完善、研究充分的商业计划中获益。”