2016 年总统初选竞选活动中最热门的话题之一是工作岗位外包，以及是否支持《跨太平洋伙伴关系协定》（TPP）贸易协议。《回流倡议 2015 年回流报告》显示，就业岗位快速流失的趋势已得到遏制，但要将此前因外包而流失的 300 万至 400 万个制造业岗位重新吸引回来，仍面临巨大挑战。
2015 年，回流与外商直接投资（FDI）趋势持续强劲，新增 67,000 个就业岗位，自 2010 年 2 月制造业就业低谷以来，从海外回流至美国的制造业岗位总数已超过 249,000 个。
由于美元走强，整体趋势较 2014 年下降 6%，强势美元,低油价以及航运费率，还有竞争对手国家的经济表现弱于美国。最近，外商直接投资（FDI）的势头强于产业回流。这两种趋势都基于在当地市场进行生产的逻辑。
尽管出现小幅下滑，但连续第二年回流美国的就业岗位数量与流失的岗位数量持平或略高。相比之下，在 2000 年至 2007 年间，美国每年因外包而净流失约 22 万个制造业岗位。每年流失岗位的持续减少，直至零或实现净增长，继续证明并增强了人们对产业回流和外商直接投资作为推动该国制造业复苏的重要因素的信心。
“我们每年发布这些数据，旨在向企业表明，在美国本土采购正成为一种日益明显的趋势，”"Reshoring Initiative（产业回流倡议）创始人兼总裁哈里·莫瑟（Harry Moser）表示。“仍有三百万至四百万个制造业岗位位于海外，我们看到更大的增长潜力，我们希望这些数据能激励更多企业重新评估其采购和选址决策。”
尤其值得关注的是企业为产业回流和外商直接投资所给出的原因。在 2015 年，政府激励措施、生态系统/本地化、靠近客户以及熟练劳动力位居前列。同时，企业指出质量较低、供应中断（该类别较上年增幅最大）、高昂的货运成本和交付问题是海外生产的主要难题。累计来看，工资上涨和总成本上升一直是推动产业回流决策的主要因素。
从地区来看，这一趋势在东南部和德克萨斯州依然最为强劲，但在 2015 年，西部地区取代中西部地区，成为承接最多海外转移岗位的次强区域。
多项研究预测，尽管面临美元走强的逆风，到 2020 年美国竞争力仍将提升。美国企业可以利用产业回流趋势数据，确定在全球经济中获取更大竞争优势的位置。