未来三十年劳动力激增，南亚服装业迎机遇
在未来三十年里，预计每月将有近一百万人进入劳动力市场。在此背景下，印度及其他南亚国家的出口导向型服装生产有望创造更多、更好的就业机会，一份新的世界银行报告指出。
对标东南亚，释放出口与就业潜力
该报告旨在厘清全球及南亚服装市场的复杂情况，估算出口和就业的潜在收益，并确定能够释放南亚出口和就业潜力的政策，以与其东南亚地区最紧密的竞争者——越南、柬埔寨和印度尼西亚——进行对比。
中国成本上升，印度获百万岗位窗口期
随着工资上涨，过去十年全球最大的服装制造国中国预计将逐渐失去其在全球服装市场的主导地位，从而为其他竞争者打开大门。这对印度及其他南亚国家来说可能是一个巨大的机遇。报告估计，中国服装价格上涨 10%，将为印度服装行业至少创造 120 万个新就业岗位。
女性群体成最大受益者
报告指出，女性预计将从中获益最多，因为她们在服装就业总量中的占比远高于在其他行业中的占比。纺织和服装行业预期工资每增加 1%，女性进入劳动力市场的概率就可能提高 18.9%。
吸纳庞大劳动人口，促进社会正向循环
世界银行印度国家主任奥诺·鲁尔表示：“服装制造业不仅具有创造大量就业机会的巨大潜力，尤其是对贫困人口而言，而且具有吸引女性工人的独特能力。”“就业女性更有可能产生积极的社会影响，因为她们的收入往往用于子女的健康和教育。中国服装制造业成本上升为印度提供了一个机遇窗口，使其能够专注于通过服装产业有效吸纳其庞大的劳动年龄人口。”
南亚四国占全球出口 12%，印度基础雄厚
全球四大服装生产商南亚孟加拉国、印度、巴基斯坦和斯里兰卡在世界服装贸易中进行了大规模投资，占全球服装出口总额的 12%。印度的出口结构更加多元化，并拥有发达的纤维、纺织和服装制造基础。
直面东南亚竞争，亟需政策突破
尽管印度正在扩大市场份额，但柬埔寨、印度尼西亚和越南等东南亚国家在整体服装出口表现、产品多样性以及其他非成本相关因素方面均优于所有南亚国家。世界银行的新报告建议，印度需要迅速采取行动，放宽人造纤维进口壁垒，促进市场准入，并鼓励外国投资以拓展更多终端市场，这也将使鞋类和玩具等其他轻工制造商受益。
解决低效问题，把握全球新兴机遇
世界银行首席经济学家兼报告作者之一格拉迪斯·C·洛佩斯 - 阿塞韦多表示：“近年来，南亚地区为支持纺织和服装行业采取了许多措施，但现在必须通过解决削弱其竞争力的低效问题来进一步提升自身表现。”“更好地获取人造纤维以及纺织与服装行业之间的整合等措施，将有助于印度企业把握新兴的全球机遇，并为发展创造优质就业机会。”
核心建议：取消限制、整合价值链、提升合规
报告建议取消贸易限制以便轻松获取作为投入品的人造纤维；提高价值链各环节的效率，例如实现纺织与服装行业的整合；并通过引入更好的人力资源实践，改善社会和环境合规性。