组织韧性意味着管理者主动预见并为战略转变做好准备：在经济学人智库（EIU）的调查中，71% 的受访者表示其组织已明确界定角色与职责，以确保组织韧性。
今天发布的由《经济学人》智库（EIU）发表的报告强调了加强组织韧性以应对云计算带来的机遇和风险的重要性。
该报告由Sungard Availability Services赞助，探讨了在云存在日益增强的世界中韧性的作用。
组织韧性在本研究中的定义是：管理者不再被动应对，而是主动预见并为突发和渐进的战略转变做好准备。企业构建韧性必须与组织的整体业务战略相联系，并需要跨组织广泛调动企业能力以及强有力的企业领导。约 71% 的受访者表示，其组织已明确界定角色与职责，以确保组织韧性。
在法国、英国和美国开展的一项调查显示，近三分之二的 executives 表示其组织中超过一半的系统已基于云端，78% 的人表示未来三年内他们对云计算的使用将会增加。
云计算帮助组织快速新增 IT 能力和应用程序，通常具有更低的全生命周期成本。但云计算引入了更多的外部参与者和潜在的故障点。最常见的风险包括安全漏洞和机密信息泄露（53%）、网络攻击造成的中断（52%）以及产品或服务交付失败的风险（46%）。
"云计算带来许多好处，包括协作和成本节约，”该报告的编辑 Carolyn Whelan 表示。“但由于其碎片化的特性，云计算也带来了风险。我们的调查显示，随着云计算的发展，组织韧性的重要性将不断提升，以便从中获取价值并应对其挑战。”