为精准解读超龄劳动者用工新规，帮助辖区企业厘清用工边界、规避人力资源合规风险，规范超龄用工管理秩序，2026年9月18日，由南宁市人力资源服务行业协会、南宁市律师协会联合主办，广西云宝才通产业园运营管理服务有限责任公司协办的“合规护航·银发用工”超龄劳动者新规解读暨企业用工风险防范沙龙，在广西（南宁）人力资源服务产业园圆满举办。活动聚焦超龄用工热点、难点问题，以专业授课+互动研讨的形式，为参会企业送上一场干货满满的合规赋能课堂。
本次活动由南宁市人力资源服务行业协会秘书长万雨萌全程主持，流程清晰、节奏有序。
南宁市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任张圆媛发表致辞。她表示，随着银发经济持续发展，超龄劳动者就业群体规模不断扩大，超龄用工场景愈发普遍，但用工权责模糊、工伤保障缺失、纠纷处置难等问题，长期困扰着企业发展。此次新规的落地实施，填补了超龄劳动者权益保障的制度空白，也为企业合规用工划定了清晰标准，开展专项解读沙龙极具必要性和现实意义。
第一阶段为超龄劳动者新规专题解读环节，由彭秀喜律师担任主讲讲师，围绕《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》开展深度解析。讲座中，彭秀喜律师结合新规核心条款与用工实际案例，重点拆解了超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障四大核心权益。明确企业需足额支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，严格遵守法定工时与休假制度，原则上不安排超龄劳动者加班；同时着重强调新规核心要求，用人单位需为超龄劳动者参保工伤保险并全额缴费，劳动者无需个人缴纳，因工受伤或患职业病可依法认定工伤、享受对应保障待遇。此外，讲师针对企业普遍困惑的用工关系界定、岗位适配规范、风险防控要点等内容逐一讲解，为企业搭建起清晰、可落地的超龄用工合规体系。
第二阶段企业交流沙龙环节氛围热烈、互动频繁。唐淳艳、潘则仁、彭秀喜、蒙忠千，四位劳社委员会副主任组成专业答疑团队，直面企业用工痛点。参会企业代表结合自身经营场景，踊跃提问，围绕新规适用范围、超龄用工合同签订、工伤纠纷处置、日常管理风险规避、特殊场景用工细则等实操问题展开深入探讨。四位委员结合法律法规、实务案例与行业经验，逐一精准解答，针对性给出合规解决方案，有效帮助企业化解用工困惑、厘清合规思路。现场交流氛围浓厚，参会人员纷纷记录要点，收获颇丰。
活动尾声，南宁市人力资源服务行业协会副会长韦婕作总结发言。她充分肯定了本次沙龙的举办价值，指出超龄用工合规化是当下企业人力资源管理的重点和难点，也是规范行业发展、保障劳动者权益的关键举措。她表示，未来协会将持续聚焦企业用工需求，常态化开展政策解读、合规培训、实务交流等赋能活动，搭建政企、企企沟通交流平台，持续助力辖区企业规范用工、降本避险，推动南宁人力资源行业高质量、规范化发展。
此次专题沙龙精准贴合企业用工刚需，兼具专业性、实操性和针对性，有效帮助企业吃透超龄用工新规、掌握风险防范技巧。下一步，各参会企业将把所学合规知识落地到日常用工管理中，筑牢合规用工防线。南宁市人力资源服务行业协会也将持续深耕行业服务，以专业赋能为抓手，持续优化营商环境，为南宁市人力资源产业健康有序发展保驾护航。