美国必须投资自动化以保留和回流就业岗位
自动化降低成本并恢复竞争优势，使更多回流成为可能。
近期，关于美国制造业创造就业能力的讨论日益激烈，尤其是在自动化加剧导致工人被替代的背景下。回流倡议承认了这一自动化趋势，并指出回流岗位的整体技能水平将更高，但数量可能少于离岸外包时期流失的岗位。面对自动化的增加，企业和政策制定者应如何应对？这将如何影响就业？让我们回顾已知事实以寻找答案。
自动化对就业的影响被夸大
过去二十年中，自动化取代的岗位数量实际上少于因离岸外包而流失的岗位数量。
生产力增长缓慢
生产力增速正在放缓。过去 10 年，生产力增长率平均仅为 1.7%，比前 17 年的平均水平低 60%。这一放缓很大程度上归因于离岸外包导致的资本投资减少。
投资自动化是必要之举
美国必须投资自动化，以保留和回流就业岗位并推动创新。其他国家（尤其是中国）正在大力投资自动化，若美国不跟进，将面临比国内自动化更严峻的离岸自动化冲击。尽管自动化将继续淘汰部分低技能和中等技能岗位，但它能降低成本并恢复竞争优势，从而促成更多回流。更多的回流和更少的离岸外包意味着更多的制造业就业岗位。
自动化更利于发达国家
自动化减少了生产商品所需的劳动时间，并使劳动力结构向高技能工人倾斜。与中国相比，高技能层级的工资差距较小。此外，由于机械设备需缴纳增值税，在中国使用自动化的成本可能反而更高。
平衡贸易逆差的关键作用
平衡贸易逆差带回就业岗位的速度，快于自动化消除岗位的速度。在当前美国生产力水平下，平衡贸易逆差将带来 330 万至 460 万个制造业就业岗位，约占当前美国制造业劳动力的 30%。
结论
自动化并非问题所在，而是解决方案的重要组成部分。企业应专注于构建灵活、可持续的商业模式，基于总成本分析做出决策并进行销售，并利用自动化弥补剩余的总成本差距。