性别薪酬差距：在美国劳动力市场中，女性在所有行业的收入仅为男性的 81 美分。
美国供应链行业性别薪酬差距分析
美国人口普查局数据显示，在美国劳动力市场中，女性在所有行业的收入仅为男性的 81 美分。因此，供应链行业的薪资反映这一趋势也就不足为奇了。
供应链管理协会（ISM）最近的一项研究得出了上述结论：供应链行业女性的中位薪资为 88,000 美元，而男性平均薪资为 108,000 美元。在进步的供应链行业中，这一差距相当于每 1 美元中女性仅获得 81.48 美分。
职业年限与薪资差距的关系
ISM 对美国 3,000 名采购和供应链专业人士的研究显示，越来越多的女性进入供应链领域的管理岗位，但薪资差距随着职业年限的增长而扩大。2017 年，男性整体平均薪资比女性高出 29%，但对于拥有 15 至 19 年工作经验的人而言，这一差距扩大至 48%。
初级职位差距缩小
另一方面，薪资差距在更初级的职位中有所缩小。据该研究显示，去年经验不足四年的男性薪资比女性高出 2%，而 2013 年这一差异为 22%。
深层原因分析
根据对白领工作的观察，这类工作“往往奖励那些长时间工作或频繁更换职位的人”，而有家庭的女性可能不太愿意采取这些步骤。但背后还存在更大、更基本的影响因素：老式的性别歧视。