CFI 是北美领先的整车载货承运商，也是 TFI International Inc.的子公司，已宣布为经验丰富的长途（OTR）长途驾驶员提供每英里里程工资增加，同时对其专业公司驾驶员和独立承包商的总体薪酬包进行额外优化。
自 2018 年 7 月 22 日起，现任公司 OTR 驾驶员将获得每英里$0.01 至$0.03 的工资增长。驾驶员符合资格的增幅取决于其在公司累积的职业驾驶里程。CFI 还加速了驾驶员达到最高里程工资所需的时间，合并了之前里程达到的各个阶段，使驾驶员能够更快地达到更高的工资水平。独立承包商也包含在内，每英里增加$0.03。
“是时候奖励我们的专业驾驶员的奉献精神和卓越表现了，”CFI 总裁 Greg Orr 说。“通过与我们的客户合作，我们提高了网络效率，为我们的驾驶员提供了创纪录的生产力，使他们能够行驶更多的里程。”
“我们很高兴与我们的司机分享这一成功，”Orr 继续说道。“这包括薪资、福利、支持计划和保险，体现了我们以驾驶员为中心的文化。我们相信，我们提供的整体薪酬包和工作环境使 CFI 成为经验丰富的专业人士以及那些希望开始卡车运输职业生涯的人的最佳选择。”
Orr 指出，CFI 最近推出了首个 CFI 每日津贴计划，以应对税法变化。该计划使驾驶员能够支付较低的费用，由 CFI 在工资处理过程中管理每日津贴计划，从而使驾驶员能够从路上的餐饮扣除中最大化潜在的税收节省，并保留更多的收入。
Orr 补充说，CFI 的高生产力表现也为驾驶员提供了额外的收入机会。“我们在让驾驶员获得优质里程方面做得非常出色，迅速将一车货物转换为下一车，最大化燃油和路线效率，并提高每辆卡车的收入，”他说。
“这是对我们驾驶员的技能和专业精神以及支持他们的运营团队的证明。这也意味着我们的驾驶员每周可以多跑多达 200 英里，相当于每年多赚取约 10,000 英里的基于生产力的里程。”
其他适用于 CFI 经验丰富的驾驶员的福利包括具有竞争力的健康保险、带有公司配额的 401(k) 退休计划、宠物陪伴政策、免费乘客通行证、付费停车、目的地所有权计划、推荐计划、淋浴费用报销和安全表现奖励。
该公司还为新驾驶员学习行业知识提供学费报销或学费援助，并为那些进入行业时驾驶经验较少的人运营驾驶员完成计划。CFI 还积极招募美国退伍军人，将他们纳入专门的退伍军人导向培训和指导中。
CFI 拥有行业内最年轻的机队之一，平均牵引车年龄不到两年。CFI 正在继续更新其机队，新增了 600 辆新的 Kenworth T-680 长途牵引车。
所有这些项目和投资，加上家庭友好的文化，强化了 CFI 成为行业内首选驾驶员的整车载货承运商的目标。“专业整车载货驾驶员提供了 invaluable 的服务，支撑着我们经济的增长和繁荣，”Orr 说。“我们认识到这一点，并专注于帮助我们的驾驶员享受行业中最好的薪酬包之一，以及一个支持驾驶员及其家人最佳生活质量的工作环境。”CFI 以驾驶员忠诚度著称，目前有超过 600 名驾驶员的累计里程已超过一百万英里。