"我们自豪地成为推动彼此前行的女性。"
女性在卡车运输行业的参与，揭示了传统用工模式之外的多样性与机遇。《卡车运输协会女性》刊物高度关注女性在交通运输领域的角色，并深入剖析企业打造“女性友好型”职场（涵盖驾驶及专业岗位）的关键要素。
该刊物通过评选“交通运输业最适合女性工作的 50 家公司”，基于五大核心特征对企业进行分析与展示，包括：促进多元化的企业文化、具有竞争力的薪酬体系以及灵活的工作时间。今年，YRC Freight 荣登榜首。
"'YRC Freight 的 WE'是一个员工资源小组，旨在根据女性职业生涯的不同阶段提供所需支持与资源，助力其实现目标，并在整个网络中建立牢固联系，确保公司内的每一位女性都不感到孤立无援。”YRC Freight 负责问责与绩效的高级副总裁、"YRC Freight 的 WE"执行赞助人梅丽莎·托姆伦表示，"'YRC Freight 的 WE'关乎女性的丰富性、赋权、创业精神、参与度及卓越表现。我们为作为一群携手前行的坚定女性而自豪。我们驱动前行，引领方向，积极参与。”
“能够直接与组织内的女性沟通，倾听她们的想法，并以此激发她们对行业的热情，正在推动我们的项目发展，”托姆伦说，“我们才刚刚开始。”