芭芭拉·耶尼纳斯以海事记者的身份开启职业生涯，在女性主义历史中最具里程碑意义的时刻报道新闻。例如，在妇女于大西洋城焚烧胸罩的那一天，她正在报道纽约 - 新泽西港口码头工人的长期罢工事件。几十年后，耶尼纳斯自豪地担任 BSYA 的 CEO 兼创始人，以及集装箱化与多式联运研究所（CII）的高级顾问。
多年来，耶尼纳斯对成功企业的运作要素有了深入的理解。这些特质共同促成了最高的生产力和效率。“从近 45 年前的第一天起，团队精神就一直是我们秉持的理念，”她说。“认可团队中每位成员的优势，并确保每个人感受到自己为客户整体努力所做出的贡献被重视，这具有极大的激励作用。团队精神无法通过教学获得，它必须融入你的 DNA。”
耶尼纳斯还补充说，通过传统的阅读和研究保持对行业的一手洞察，对于让客户满意至关重要。“我阅读大量资料，并鼓励他人也这样做。当你对行业动态与客户站在同一认知层面时，对客户和你自己来说都是一种愉悦的体验。例如，在集装箱化的早期阶段，焦点主要集中在新船和首航派对上。……尽管海运承运人在拥抱技术方面较为迟缓，但如今一切围绕技术展开，而通过持续获取信息，我们为客户的营销传播策略增添了价值。”
她最后向特定群体传达了一条特别的信息。“对于那些声称 BSYA Inc.撑不过六个月的人，我想对那些至今仍在坚持的人说，无论你的性别如何，我们都值得成功。我非常自豪于那些帮助我们将客户名单延续四十年甚至更久的客户关系。”