几代人以前，频繁跳槽并不常见，因为当时的职场环境与现在大不相同，人们有着强烈的忠诚度。到了 2019 年，这一切都被彻底颠覆，而坚守同一家组织几十年来几乎闻所未闻。即使有人不想离开自己的工作岗位，雇主也必须定期评估引入更年轻、成本更低的人员的需求。
不幸的是，这种新动态意味着处于职业生涯后期的人往往吃亏。一项由公共新闻局和城市研究所进行的研究结果令人震惊，支持了这一说法：在他们评估的 50 岁以上人群中，高达 56% 的人在退休前被解雇。
重大变化
被迫寻找新的就业无论处于什么年龄段，找工作从来都不是一件有趣或轻松的事，但对于接近 65 岁的人来说，这尤其具有挑战性——尤其是如果他们依赖一定水平的收入来维持生计。50 岁之后被裁员的人往往很难找到能提供同等财务保障的工作。事实上，研究中只有 10% 的人在一份新工作中获得了与之前相同水平的收入。
此外，如今获得大学学位几乎是大多数体面高薪工作的先决条件，而 20 多岁的毕业生拥有全新且更新后的技能组合，他们成为年长求职者的主要竞争对手。虽然人们可能认为 30 年的经验无可匹敌，但雇主也必须考虑他们的底线，并确定哪些候选人能提供最全面的价值。
止损
除非你能预测未来，否则你永远无法真正知道自己在晚年何时会面临寻找新工作的局面。除了进行谨慎的财务规划以确保在找不到薪水相当的新工作时拥有备用资金外，采取其他行动以让自己为成功做好准备同样重要。最重要的是，网络人脉将成为你在寻找其他机会时最倚重的工具之一。
有许多在线平台可以让你与他人建立联系，但没有任何一个平台像 Completed.com 那样具备如此巨大的潜力。在这里，你不仅可以详细列出你的工作经验，还可以从你认识的人那里获得宝贵的反馈。把它看作是一份增强版的简历，突出你的个人关系，让潜在的新雇主看到你的出色之处。如果你超过 50 岁，现在注册免费个人资料没有任何理由不这样做。