2020 年已经到来。如果你即将步入职场，或者你是一位经验丰富的专业人士，计划将职业生涯提升到新的高度，学习第二语言可能是你做出的最佳选择之一。
根据世界经济论坛的数据，2020 年在职场成功所需的 10 项技能包括：
1. 复杂问题解决能力
2. 批判性思维
3. 创造力
4. 人员管理能力
5. 与他人协调合作
6. 情商
7. 判断与决策能力
8. 服务意识
9. 谈判技巧
10. 认知灵活性
作为双语使用者具有明显的认知优势。所有这些技能都可以通过学习一门新语言来获得和完善。第二语言也是一项备受推崇的技能。在我们日益互联的世界中，运营（或旨在运营）国际业务随着客户、合作伙伴和人才遍布全球，企业都在寻找具备多语言能力的员工。
在本文中，我们将探讨今年最紧缺的语言技能。这些技能包括第二语言能力以及随之而来的文化意识。让我们深入了解一下。
为什么你应该学习第二语言
你具体应该学习哪种语言，很可能与你的行业和所在地区有关。例如，如果你在美国工作，学习西班牙语可能是最佳选择。据估计到 2050 年，美国将有约 99.8 名西班牙裔人口居住。并且，凭借超过 1.72 万亿美元的集体购买力，西班牙裔人口是该国最具潜力的消费者群体之一。
我们可以看到针对讲西班牙语的客户具有文化敏感性的广告增加，以及对专业翻译服务的需求增长。
另一方面，你可能希望学习一门能够与具体职业机会挂钩的语言。例如，如果你的行业在意大利蓬勃发展，你就应该学习意大利语。如果你的领域的创新者主要集中在丹麦，那么也许你应该学习丹麦语。
在过去二十年中，英国文化协会一直持续发布名为“未来语言”的一系列报告。报告得出结论，脱欧后，在英国工作的专业人士应从容地学习西班牙语、中文普通话、法语、阿拉伯语或德语。请结合你的所在地、行业、专业和职业目标，思考对你最有利的选择。
当然，如果你发现自己对某种语言和/或文化特别感兴趣——无论是出于喜欢其媒体内容，还是因为自身的族裔根源，那就更好了。
值得花一点时间进一步说明第二语言如何从职业角度为你带来益处。
首先，双语员工往往能获得更高的薪酬。此外，随着工作场所的数字化、远程办公的兴起，以及越来越多不同规模的企业在全球范围内招募人才，双语员工具有明显的竞争优势。他们能够在国际组织中更有效地进行沟通，并且通常比同行具备更高的文化意识。文化意识有助于营造健康、强大且多元的公司文化，同时也是实现高绩效的关键。文化意识是激发超常创造力、批判性思维和谈判能力的载体。让我们来看看原因。
文化意识及其重要性
文化意识已被定义为：
"[S] 对不同文化之间存在的相似性和差异性的敏感性，以及在与其他文化群体成员进行有效沟通时运用这种敏感性。”
具备文化意识的人能够从局外人的视角审视自身文化，并以分析性、智能且理性的方式看待不同文化之间的差异。
文化意识已被证实能够提升创造力，因为它要求我们超越自身的假设和经验，对他人的处境产生共情。那些在海外度过一段时间、参与学术或职业项目的人，通过不断应对无法在“自动导航”模式下处理的日常情境（正如他们在自身文化中那样），从而培养了这种创造力。
理解不同的偏好、兴趣和行为准则还能提升你的情商，使你成为一位以人为本、灵活且具有领导潜力的专业人士。
下一步
既然我们已经了解学习第二语言如何能够提升我们的职业竞争力，并帮助我们为组织创造更大的价值，我们可以：
- 了解您所在行业中的热门语言
- 找到适合您的需求和学习偏好的学习方法或策略
- 考虑使用应用程序、电影和其他非传统学习资源
- 设定明确且现实的目标
- 探索相关的机构、学校或学术项目
记住，学习第二语言不仅仅是为简历增添一项技能。它关乎个人和职业的成长。而且，像所有学习过程一样，它是永无止境的。你应该始终寻求学习新事物。正如亨利·福特所说：“任何停止学习的人都会变老，无论他是二十岁还是八十岁。”