在物流行业，女性从业者相对少见。这并不意味着女性不被欢迎进入这个通常由男性主导的领域；事实上，她们往往能带来宝贵的不同视角。
然而，许多女性并未选择从事物流行业的职业。尽管对此现象有多种解释，但有一点是确定的：物流领域的女性正在开辟新路径，并通过推动成长、环保政策乃至导师计划等举措，助力改变行业面貌。
以下介绍的 10 位女性正是这一趋势的典型代表。
这些顶尖女性物流从业者证明，女性在物流景观中发挥着关键作用。原因如下。
汉娜·凯恩
作为 ALOM 的创始人，汉娜·凯恩将她的业务从单一地点扩展到全球多个设施，包括 2019 年新增的几家门店。
作为环境可持续性的倡导者，凯恩在 ALOM 内部实施了旨在减少公司碳足迹的项目。该项目的例子包括在所有设施中禁止使用一次性塑料瓶。凯恩还致力于推动职场多样性——事实上，在她的领导下，仅 2019 年一年，ALOM 的多样性支出就达到了 46%。
作为女性企业家和商业领袖的坚定支持者，凯恩在二十多岁时曾担任丹麦国会议员，目前她担任导师和社区倡导者，并兼任多个董事会成员，其中包括妇女企业国家委员会（WBENC），她目前正在担任该委员会的第二任期。
她对职场教育充满热情，并积极鼓励儿童尤其是女孩的 STEM 教育，亲自为学生安排参观 ALOM 设施的导览活动，甚至聘请学生担任暑期实习生。
卡瑟琳娜 - 奥利维亚·莱西
卡瑟琳娜 - 奥利维亚·莱西是总部位于新加坡的物流科技公司 Quincus 的联合创始人兼首席产品官。Quincus 从 humble 的起点起步，卡瑟琳娜曾在一家泳装公司工作，负责库存管理和市场营销。莱西看到了行业内的低效问题，并着手帮助解决这些问题。如今，在莱西的领导下，该公司服务于全球排名前两位的包裹递送公司和亚洲最大的航空公司之一。提名者凯利·普林斯表示：“卡瑟琳娜是物流行业女性或试图进入该领域女性的指路明灯。”
得益于莱西的鼎力相助，昆库斯的营业额增长了超过 1000%。如今，昆库斯在全球拥有 70 名员工和五个办事处（分别位于印度、新加坡、马来西亚、印度尼西亚和英国）。在昆库斯内部，莱西牵头成立了诸如"Women@Quincus"等委员会，这是一个旨在促进女性员工之间团队合作与导师关系的指导小组。莱西因营造了一种鼓励团队合作、慈善公益、个人成长与工作/生活平衡的环境而备受赞誉，这种环境有助于激发昆库斯员工之间的友谊与协作精神。
安娜·贝利
作为 LeanCor 供应链集团培训与教育总监，安娜·贝利领导着一支由教学设计师和培训师组成的团队，负责创建和实施在线教育项目。贝利还是精益转型的主要顾问，致力于提升客户价值，并在 LeanCor 营造卓越的环境。
贝利在 LeanCor 供应链实现了成本削减计划，目标达成率是预期的两倍，2019 年合同履约率达 97.5%。她接管了 LeanCor 的培训与教育服务，并曾在佐治亚理工学院和肯塔基大学等机构授课。贝利还曾主导与通用运输、利盟、彭尼百货和亚马逊.com 等企业的客户合作项目。作为六西格玛大师黑带，贝利精通英语和西班牙语，并拥有心理学学位。
阿什利·延茨
作为 LeanCor 供应链集团供应链解决方案副总裁，Ashley Yentz 与客户合作，确保从目标制定到供应链推进的各项工作。Yentz 以其创新方法著称，致力于推动 LeanCor 在企业和社会责任方面的进步。
在 Yentz 的领导下，LeanCor 的准时交付率和生产力提升了 10-20%，并完善了公司的管理体系。Yentz 被誉为“透明且平易近人的领导者”，她管理着超过 10 名远程领导，同时仍能保持团队的凝聚力与归属感。她的提名者表示：“有些人擅长教学，有些人擅长实践。Ashley 在这两方面都做得非常出色。”
Deanna MacDonald
作为 BLOC（开放协作区块链实验室）首席执行官及 BunkerTrace 联合创始人，Deanna MacDonald 是一位区块链创新者。在 MacDonald 的领导下，BLOC 帮助公司开发了海事能源和区块链解决方案。如今，年仅四岁的 BLOC 已成为同类平台中的领先者。
在 BunkerTrace（由麦克唐纳于 2019 年联合创立）中，她的目标是通过结合合成 DNA 和区块链技术来提升船用燃料的可追溯性，而该公司仅用一年时间便实现了这一目标。麦克唐纳是一位备受尊敬的公众演讲者和开源技术的倡导者，她利用自己在区块链领域的专业知识，对这一新兴领域的多个方面进行教育普及。
米歇尔·科德里奇
作为 Note Logistics 的全球物流高级总监，米歇尔·科德里奇致力于为全球客户提供端到端的供应链解决方案。该职位由科德里奇首创，旨在培育国际供应链并加强与国内服务提供商的关系。
科德里奇在物流行业拥有超过 25 年的从业经验，曾为零售和杂货行业管理国际供应链。她在海运合同管理和运输管理系统（TMS）实施方面经验丰富，同时也擅长规划国内货运及运费账单审计工作。作为一名真正的全能型专家，科德里奇在供应链各个领域的经验使她成为 Note Logistics 最新项目的理想人选。
朱迪·R·麦克雷诺兹
Judy R. McReynolds 是物流公司 ArcBest 的董事长、总裁兼首席执行官，她在该公司任职超过 20 年，一路晋升至领导岗位。自 1997 年加入 ArcBest 以来，McReynolds 曾担任董事会主席、高级副总裁兼首席财务官及司库。
除了在 ArcBest 的职务外，McReynolds 还积极参与多个交通运输行业董事会，以及她所在阿肯色州社区的教育和地方董事会。如今，McReynolds 还在 OG&E 担任薪酬委员会主席及董事会执行委员会成员。
Kristin Decas
作为加利福尼亚州惠尼米港口的首席执行官兼董事，自 2012 年以来，克里斯汀·德卡斯一直在洛杉矶和旧金山之间唯一深水港任职。在她的众多成就中，德卡斯监督该港口每年产生超过 10 亿美元的经济影响以及超过 10,200 个直接和间接就业岗位。
德卡斯因在促进经济发展方面的显著贡献以及对多个港口和航运委员会的无私奉献而受到贸易管理局的认可。她曾担任多个顾问小组成员，包括货运咨询委员会（NFAC）、美国海上运输系统国家咨询委员会（MTSNAC），并担任美国港口管理局协会（AAPA）董事会成员。
伊莱恩·福布斯
应旧金山港务委员会的建议，2016 年 10 月，市长埃德温·李任命伊莱恩·福布斯为港务局执行董事，使她（与文尼梅港的克里斯汀·德卡斯一起）成为美国 12 位女性港口主管之一。在福布斯被任命之前，她曾担任该港务局财务与行政副主管六年。
福布斯领导港务局负责任地管理滨水区，作为世界级城市的门户，并推动环境友好和财务可持续的海事、休闲及经济机会，以服务于旧金山、湾区地区和加利福尼亚州。
贾雷·巴克利 - 科克斯
作为沃尔玛履约服务副总裁，Jare'Buckley-Cox 协助推出了成功的沃尔玛电子商务计划，该计划使第三方卖家能够通过沃尔玛进行销售，从而使这家零售巨头能够为这些供应商提供仓储、包装和配送服务。
在加入沃尔玛之前，Buckley-Cox 曾在亚马逊公司担任物流、运输与配送支持总监、全球支持服务产品总监、技术产品总监、购后配送体验负责人以及北美客户服务运营总监。
随着物流领域在全球经济日益全球化的背景下变得愈发重要，女性仍然是创新、奉献精神和教育方面的宝贵资源。这些物流领域的开拓者以及其他众多杰出人士带来了多年的辛勤工作和多样化的经验，同时一路打破玻璃天花板。
尽管下一代物流领导层的面貌尚待显现，但我们只能希望看到更多女性进入物流领域，尤其是拥有如此卓越的领导者作为榜样。