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企业领导者如何善用坚韧精神

企业领导者如何善用坚韧精神 贸易趋势
2021-02-18
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导读:“尽管智力、努力和技能很重要,但最终决定成功与否的是坚韧和毅力。” 这一年充满了艰辛,对个人而言如此,对企业更是如此。在新冠疫情引发经济疲软的大背景下,企业艰难求生,销售目标、绩效目标和利润均遭受重创
“尽管智力、努力和技能很重要,但最终决定成功与否的是坚韧和毅力。”

这一年充满了艰辛,对个人而言如此,对企业更是如此。在新冠疫情引发经济疲软的大背景下,企业艰难求生,销售目标、绩效目标和利润均遭受重创。

但 2020 年已成为历史。艾伦·利卡博士(Dr. Allen Lycka)表示,如果个人和企业希望取得成功,就必须培养一种新的态度。他是国际畅销书作者。

“如果有一个属性能决定成功,那就是韧性。”利卡说。他从事皮肤科美容医学长达三十年,如今则是一位变革性的主题演讲者、思想领袖和改变人生的教练。

“尽管智力、努力和技能很重要,但最终决定成功与否的是坚韧和毅力。展现出这些特质的企业将会表现良好。”

不过,利卡表示,在此过程中,这些企业及其领导者可能需要抛开疫情带来的任何残余悲观情绪,深入内心挖掘潜藏的乐观精神。

Lycka 坚信毅力存在于每个人身上,关键在于将其激发出来。他建议了以下几种方法:

调整你的信念体系。Lycka 表示,人们在商业或其他事业中放弃的首要原因是他们怀有错误的信念。他们确信自己无法成功,因为某些因素——如基因、运气不佳或某些不可控的外部条件——阻碍了他们的发展。他表示,企业若持有这种宿命论式的思维,是难以蓬勃发展的。他指出,在畅销书《异类》中,Malcolm Gladwell 写道,成为某方面的专家需要 10,000 小时的刻意练习。换句话说,这就是毅力的体现。当然,“刻意练习”是一个有明确定义的概念,涉及目标设定、快速反馈和持续改进的努力。“其中不可或缺的是制定书面计划和目标,”Lycka 说。“目标是带有截止日期的梦想。”

警惕持否定态度的人。在商业规划中,如同在生活规划中一样,重要的是要忽略来自他人的负面批评。例如,一位决心创办新企业的人可能会听到反对者说现在不是合适的时机,或者该企业的核心想法很糟糕。Lycka 说:“如果你真心相信你的计划是好的,并且是你想要做的事情,那么你应该倾听自己的内心,而不是他人的意见。”

寻找榜样。激发内在毅力的一个方法是选择那些具备你所钦佩特质的榜样。Lycka 说:“如果你有具有毅力的榜样,你可以以他们为楷模。”对个人而言,这意味着可以向那些克服逆境或在途中遭遇失败却坚持不懈的成功人士学习。对企业而言,则可以研究其最佳竞争对手如何在困难中茁壮成长,或者他们所钦佩的企业家如何无视挫折并取得成功。

“幸运的是,我们每个人都具备成为有毅力之人的潜质,”Lycka 说。“你总是可以通过运用这些技巧来增强自己的决心,但别忘了它一直就在那里。你所需要的一切,你已经拥有了。只需去认识它并为之努力即可。”

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