尽管 2020 年挑战重重，制造商仍致力维持全球运营的高效运转。然而，为满足需求，许多企业不得不在容纳数百甚至数千名员工的大型密集设施中继续生产。在此类环境中，遵循社交距离等健康指南极具挑战。管理者虽亟需保护员工，却面临着独特的运营难题。
制造商正将员工整体安全置于首位，现有的制造安防解决方案可协助设施经理达成促进员工健康与安全的目标。以下是企业用于强化员工保护的三项关键技术。
物理身份与访问管理（PIAM）解决方案
为优化人流管理，许多设施已缩减进出通道。然而，即便采用自动化筛查，换班等高流量时段仍会对处理流程造成巨大压力。人群聚集形成的瓶颈增加了病菌传播风险。
提升通行能力并降低风险是当务之急，自动化、无接触的 PIAM 解决方案恰好契合这一需求。例如，员工和访客可利用移动设备在家完成健康筛查问卷。基于自我评估结果，健康者可获取二维码，在门禁点扫描后进入设施。
若员工自述身体不适，具备集成分析功能的系统可促进跨部门沟通以解决潜在问题。例如，系统可自动通知人力资源部门，进而采取进一步行动，如提供自我隔离指南，并协助其他部门按需调整。
在设施内部，其他系统可通过调节人员进出量来保护一线工人。人员计数系统在员工进出时实时更新数据，确保区域避免过度拥挤。此外，集成的视频监控系统可协助管理者重新规划地面布局，以促进更有效的社交距离。
人体体温筛查
对疾病的担忧提升了人体体温筛查（HTS）作为安防系统组成部分的关注度。HTS 系统利用热成像相机远程读取受测者皮肤温度，实现了设施健康筛查流程的自动化。集成系统可在检测到体温升高时触发通知进行二次筛查，或自动拒绝入内。虽然仅凭体温升高不足以判定员工患病，但 HTS 为全面的员工保护计划提供了额外支持。
手动筛查需在每个入口安排配备温度计的工作人员，效率低下，而 HTS 系统有助于实现自动化。每个系统均有其特定的使用参数，包括传感器放置、扫描区域以及受测者与设备交互的最佳实践。部分系统还需额外的校准设备，如黑体——一种在扫描区域内加热至特定稳定温度的参考点。
安装和集成 HTS 系统对保障员工整体安全益处显著，但设施经理还需考量其他决策。例如，公司需制定严格政策，规定谁可访问这些系统收集的敏感健康信息及其存储位置。任何系统都必须符合 GDPR、BIPA 等机构规定的监管要求。保护员工身体健康固然重要，守护其隐私信息同样关键。
集成视频监控系统
独立的安防解决方案能显著助力工作场所安全，但设施经理通过与现有系统集成可实现更多收益。视频监控系统尤其能提供丰富内容。通过整合多源数据和分析，其提供的保护不仅限于防盗。
例如，设施经理可通过合并内部视频监控数据与楼层平面图来利用“热力图”。借助这些信息，他们可以识别并解决员工聚集或密切接触的“热点”区域，如拥挤的休息室。通过持续监控，管理者能更好地评估调整地面工作站等措施是否有效促进了社交距离。
视频系统还有助于设施节省其他潜在成本，如工伤事故验证。室内视频监控可追踪员工行为，包括社交距离遵守情况和个人防护装备（PPE）的正确使用。若员工提出赔偿申请，管理者可生成可审计的证据链用于相关程序。设施经理还可主动利用系统数据改进培训课程，并识别鼓励员工行为改变的机遇。
制造设施让全球运转不息——而停工往往并非可行之选。尽管如此，管理者仍可利用安防解决方案，在保持设施开放的同时更好地保护员工。借助自动化的 PIAM 和筛查解决方案，以及与现有系统的集成，制造商可以在确保工作场所健康与安全方面应用数据驱动的方法，同时更高效地管理其运营。
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