当今仓储行业面临的最大问题之一是仓库工人短缺。疫情之前，据估计仓储行业需要填补约 45 万个职位。此后，人员短缺问题急剧增加。
随着世界逐步走出疫情，雇佣更多员工是自然而然的事，但最初问题的解决方案从未得到解决。解决仓库工人短缺的关键在于 WMS 和自动化以吸引新一代的工人。
代际差异
美国劳工统计局发布的一项研究显示，18-19 岁人群的平均在职时间为 0.8 年，20-24 岁为 1.3 年，25-34 岁为 2.3 年。这些数据表明，千禧一代和 Z 世代并不倾向于在仓库工作。在未来几年内，与第一代 iPhone 同年出生的人将进入劳动力市场。这些只接触过触屏手机的人将申请您仓库的工作岗位。
要吸引这一辈子都生活在科技环境中的一代人，您必须为他们提供一个不会让他们精神疲惫的工作环境，借助安全的技术减轻他们的劳动负担，并让他们为在此工作而感到自豪。
Cameron Coffee 仓库效率提升
Cameron's Coffee 是一家咖啡烘焙、包装和分销公司，其咖啡豆从南美洲采购，在明尼苏达州储存，然后发往全国各地的数百家门店。他们最初采用纯纸质管理的仓库，员工需手动检查和录入商品信息。
他们决定升级仓库，结合使用 SOLOCHAIN WMS（仓库管理系统）和 MES（制造执行系统），并与企业的 ERP 系统直接对接。随着软件以及 iPad 和手持设备的引入，仓库效率大幅提升，销售额增长 50%，电子商务业务增长 200%，仓库面积扩展了 25%。
在新软件和 iPad 的助力下，员工的效率和满意度也显著提高，这得益于完成任务所需时间的减少、新技术的应用以及自主性的增强。
升级您的仓库对员工有益
选择一款 WMS 来升级您的仓库，不仅能带来效率提升，还能整体提高员工士气。您越能减轻员工的精神和身体负担，员工就会越开心。利用年轻员工熟悉的技术（如 iPad 和触屏设备）会让他们在工作中更加舒适。在仓库中实施语音指令功能可以缓解员工的精神压力，并提高生产力。
打造智能仓库并考虑员工的需求，可以降低员工离职率，减少新员工培训所花费的时间。在决定升级仓库时，务必重视员工幸福感和留存率。
Generix Group North America 在其供应链中心产品系列中提供一系列解决方案，以实现整个供应链的效率提升。从仓库管理系统（WMS）和运输管理系统（TMS），到制造执行系统（MES）等，软件平台能够带来广泛的好处，最终惠及仓库运营者的利润底线。我们的解决方案已在全球范围内投入使用，我们的经验无可匹敌。