距离上一期年度物流行业女性领袖专题报道已整整一年。随着该行业在韧性和创新方面不断突破界限，表彰那些不仅成功度过疫情、更在运营、企业文化和转型中追求卓越的女性领导者，是致敬她们的最佳方式。
以下是今年评选出的物流行业女性领袖前十佳人选及入选原因：
1. 桑德拉·麦克奎恩（Sandra McQueen）
职位：执行主任
机构：英格兰经济与工业发展区
桑德拉是该区 25 年历史上的首位女性领导者。她于 2018 年加入“英格兰航空公园”，也是路易斯安那州七个商业机场中唯一的女性管理者。
英格兰航空公园占地 3,600 英亩，是集商业机场（AEX）、军事训练转运基地、制造及仓储设施于一体的经济与工业发展区。桑德拉凭借 25 余年与企业、政府及民选官员合作的丰富经验，提供关键的战略、财务和运营领导力。
除本职工作外，她还被任命为韧性路易斯安那委员会交通与基础设施工作组成员，并担任拉皮兹教区规划委员会交通政策委员会、环城公路委员会成员及福特波克进步组织董事会成员。此外，她积极与美国基础设施改善协会（AIAI）的 MORE 倡议合作，致力于招募女性进入交通和物流行业。
2. 黛德丽·“迪”·卡萨克（Deedrie "Dee" Casack）
职位：全球产品与解决方案高级副总裁
机构：Dematic
Dee 被视为天生的领导者，激励着 1,200 多人的团队突破界限、追求卓越。作为专注于 STEM 的 Dematic 全球产品与解决方案高级副总裁，她在任期内推动了公司的显著增长与转型。
尽管在疫情中期上任，她仍带领团队在战略领域发布 18 款新产品，使“按标准建造”订单增加超 3 亿美元，并产生超 200 项新专利。其荣获奖项包括：
- 国际贸易首席执行官奖（由 ABB 前首席执行官 Joe Hogan 颁发）
- 七次客户关注奖（由 ABB 电力产品总裁 Roger Bailey 授予）
- 协作首席执行官奖（由 Dematic 首席执行官 Hasan Dandashly 颁发）
此外，Dee 曾促成 Ametek Aerospace 历史上最大的客户采购订单，并持有五项美国和国际专利。
3. Alexi Cashen
职位：联合创始人兼首席执行官
机构：Elenteny Imports
Alexi 以主动寻求领导机会著称，这一策略助其在创业生涯中屡获成功，即便在 2010 年金融危机期间亦然。她从科罗拉多小镇移居纽约后，与 Tim Elenteny 共同创立了酒精物流公司 Elenteny Imports。自推出以来，该公司年业务量超 100 万箱，服务全球 400 多家客户，支持酒精品牌在美国三级分销体系中顺畅运营。
鉴于其在危机中茁壮成长的能力，2020 年她进一步拓展视野：在全球疫情期间推出了西雅图的整箱拼箱（LCL）航线，并启动了一档专为气泡饮料行业创业者打造的导师指导型播客节目。
4. Hima Bindu Challa
职位：联合创始人
机构：limbiq
Hima 出生于印度，获计算机应用硕士学位后开启职业生涯。2009 年，她将重心转向美国物流和供应链行业并深耕十年。随后移居德国，联合创立 limbiq，旨在为供应链合作伙伴提供简单完整的解决方案，首选目标群体为中小企业。
她指出：“我们最初认为中小企业协作难源于规模，但最终发现这是无论大小企业普遍面临的问题。”
5. Gerri Commodore
职位：新业务实施高级副总裁
机构：GEODIS 美洲公司
Gerri 的成功不仅体现在 GEODIS（欧洲及全球顶尖供应链运营商）的业绩上，更源于其逾 20 年的行业积淀，涵盖运营管理、库存与全渠道履约、WMS 及供应链优化等领域。
她目前负责支持北美和南美网络新客户的成功整合，确保运营按时启动、预算可控且符合客户目标。作为 GEODIS 女性网络的推动者，她专注于招聘、保留和培养女性人才。自担任主席以来，会员人数增长超 500%。此外，她是将 GEODIS 全球女性领导岗位比例从 2017 年的 13% 提升至 18% 的核心成员，并承诺 2023 年达到 25%。
6. 达琳·沃尔夫（Darlene Wolf）
职位：战略合作伙伴高级副总裁
机构：Arrive Logistics
达琳利用专业知识支持合作伙伴处理网络关系管理及货主面临的业务挑战。她及其团队以高度责任感著称，随时准备提供成功顺畅的运营服务。
“很荣幸被列为物流行业杰出女性，”达琳表示，“当行业面临中断或挑战时，我自豪于始终倡导创新解决方案。”
7. 谢丽尔·埃默里（Cheryl Emery）
职位：现场资源总监
机构：Penske Logistics
谢丽尔拥有超 30 年物流经验。在担任人力资源总监前，她曾作为运营商负责业务运营，这段经历深化了她目前在人才管理、绩效、招聘和留任方面的工作。
作为人力资源业务伙伴，她不仅支持 Penske 业务增长，更设计以运营商需求为中心的政策程序，明确界定要求，既让员工清晰理解，又满足业务发展需求。
8. 亚米尼·韦洛尔（Yamini Vellor）
职位：首席信息官
机构：Blume Global
亚米尼职业生涯始于 Manhattan Associates，曾任全球研发副总裁专注解决方案开发；2010 年加入惠普参与全球 IT 架构开发与维护。现任 Blume Global 首席信息官（CIO），她继续在物流科技领域打破女性壁垒，重点聚焦基础设施架构和 DevOps。
她致力于确保 Blume 解决方案为全球客户提供 7x24 小时服务，并重新定义多元化招聘标准。Blume 对 Google Cloud Platform 的使用及客户迁移过程，高度依赖她被同事誉为“至关重要”的架构专业知识。
9. Elise Le
职位：客户体验负责人
机构：ClearMetal
面对财富 1000 强客户复杂的供应链常态，ClearMetal 依靠 Elise 确保最佳客户体验。她被公认为物流领域杰出专业人士，同事称赞其技能卓越、可信度高且能持续满足客户期望。
一位同事评价：“她的出色表现不仅因为她是女性，更因为她是一个独特的个体。”效率提升、增长和成功是 ClearMetal 发展的核心主题，这些成果源于 Elise 主导的可扩展引擎、价值框架、部署效率、追加销售比率及员工发展流程等举措。
10. Elizabeth Kauchak
职位：首席运营官
机构：Dermody Properties
Elizabeth 在工业房地产领域从业超 20 年，帮助众多企业满足供应链和物流需求。加入 Dermody Properties 前，她曾任普洛斯（Prologis）北加州市场负责人。
她拥有丰富的专业知识并乐于分享，尤其惠及客户。自加入 Dermody Properties 以来，她一直积极倡导多元化和包容性的企业文化。