CEO 领导力联盟橙县（CLAOC）宣布，将于明年年初与英特尔以及当地教育、社区和劳动力合作伙伴合作，推出人工智能（AI）技能培训项目。根据 CLAOC 高级副总裁 Amy Kaufman 的介绍，新计划将专注于提供必要的 AI 技能，以赋能未来劳动力，适应不断发展的数字经济。
考夫曼表示，随着企业加速采用人工智能，区域劳动力教育对于橙县地区的全球竞争力至关重要。她说：‘预计未来三年对人工智能技能的需求将呈指数级增长，并推动各行业员工学习新的技术技能。’
最近一项由 Edscoop 开展的高等教育领导者和 IT 决策者调查显示，69% 的受访者感受到雇主对具备人工智能技术技能的毕业生的需求不断增加。今年 1 月，CLAOC 及其合作伙伴启动了一系列宣传和培训课程，旨在为未来劳动力配备必要的技术、社交和职业发展技能，以取得成功。作为该努力的合作伙伴，英特尔将提供其专业知识和知识产权，用于开发课程，并由 CLAOC 的教育合作伙伴在高中和社区学院中引入，目标是培训和认证人工智能 workforce 技能（包括非编码类），并在 2026 年 10 月前为至少 3,000 名学生提供基于工作的学习机会。
英特尔人工智能与数字就绪高级总监卡洛斯·孔特雷拉斯表示，‘下一代劳动力将需要这种专业化的’培训为解决全球最严峻的挑战提供解决方案，社区学院在激发创新思维方面发挥着巨大作用。
英特尔对企业责任的承诺旨在产生积极的全球影响，这与其创造改变世界的技术、改善地球上每个人生活的使命紧密相连。此次合作建立在英特尔致力于扩大数字准备度、在 30 个国家、3 万家机构中惠及 3000 万人的承诺之上，这是公司 2030 年目标的一部分，凸显了英特尔使技术全面包容并扩展数字准备度的目标。
CLAOC 是一个由该地区一些最具影响力的公共和私营公司首席执行官组成的非营利会员组织，致力于引领变革。CLAOC 的使命是通过协作，将橙县培育成一流、包容且创新的人才枢纽。该组织的优先事项包括建立一个 AI 人才发展中心卓越中心，汇聚民间和商业领袖、专注于人工智能的企业家以及教育机构，以培养并招募当前及未来支持橙县强劲人工智能驱动经济所需的多样化人才。AI 人才发展中心卓越中心将成为人才培养的首要来源，为橙县居民提供构建和发展人工智能融合职业的机会。通过这一战略，该组织希望建立明确的人才管道，促进当地经济的繁荣以及区域环境的优化。
CLAOC 的成员包括爱德华兹生命科学（Edwards Lifesciences）、强生（Johnson & Johnson）、安永（EY）、Hope City of Hope Orange County、太平洋人寿（Pacific Life）、PIMCO、Skyworks、金州食品（Golden State Foods）、英迈（Ingram Micro）等，以及其他众多战略性地帮助他人成功的合作伙伴。