Paramount Group 推出青年工程师发展计划，构建可持续人才储备
全球航空航天与技术公司 Paramount Group 宣布推出一项独特的工程导师制与培训计划。该计划旨在通过赋予年轻工程师在职场脱颖而出的技能与经验，加速其职业发展，同时确保满足当前及未来的技能需求，构建可持续的人才储备。
bridging the gap between university and the workplace
为期 18 个月的“青年工程师发展计划”（YEDP）将让工程师深入并轮岗于 Paramount 旗下的所有制造业务部门，使其接触陆、海、空领域世界领先的技术与创新。经过严格的筛选流程，从来自南非各地的 800 多份申请中短列出 103 名候选人，最终九位刚毕业的工程师脱颖而出。
多元化培训体系：硬技能与软技能并重
Paramount Group 集团人力资源总监 Martie Baumgardt 表示："Paramount 拥有广泛的能力，让这些年轻工程师能在我们各个创新中心、海军船厂以及陆地系统和航空航天工厂，接受经验丰富的工程团队的指导。混合式培训将结合传统课堂培训与在线学习、实践项目、解决现实世界的复杂问题、任务分配、案例研究，以及由外部思想领袖和领域专家举办的研讨会。”
“培训还将涵盖情商、多元文化 appreciation 和冲突解决等软技能发展。我们的目标是培养全面且具备职场就绪能力的工程师，他们不仅在其专业领域完全胜任，还将在领导力、项目管理、供应链、生产和财务等领域发展能力。”
应对人才短缺，资深导师传帮带
通过该项目，公司积极通过青年工程师发展计划（YEDP）应对当地工程人才短缺问题，使公司内部经验丰富的资深工程师能够与选拔出的年轻工程师分享其技能和数十年经验。
在加入公司的第一周，YEDP 的参与者参加了一个内容丰富的项目，包括公司介绍、关于专业工程师不同职业路径的特别讲座，以及来自子公司资深工程师关于当前和新技术、未来发展规划及项目的演讲。
实地探访先进制造设施
YEDP 的参与者参观了 Paramount 位于 Midrand 园区的制造设施，包括一条全自动化机器人电子生产线、一个高科技水射流零件切割车间、一辆装甲车焊接线和总装厂，并参观了一家位于比勒陀利亚以北的先进飞机制造设施。
学员心声：从惊叹到快速成长
“我在 Paramount 的第一周非常精彩，”最近毕业于约翰内斯堡大学、来自鲁斯滕堡附近一个叫 Dikebu 的小村庄的年轻工程师 Thabo Tlale 先生说。“我完全不知道 Paramount 在这么多令人惊叹的技术领域拥有专长。”这位刚刚毕业、也是家族中第一位成为工程师的年轻人说道。
“公司让我们感觉像贵宾一样，在前几周我们接受了各种精彩的培训，”Tlale 补充道：“我对自己的未来感到非常乐观，并且很荣幸能参与一个令人兴奋的无人机项目。第二周相当紧张，因为我们要迅速投入工作，第一次试飞即将到来。我被分配了复杂的材料强度计算任务，大家压力很大，但学习速度也很快。”
投资未来：年轻工程师是公司的希望
Baumgardt 补充说：“这些年轻工程师正处于职业生涯的起步阶段，他们的个人成长对我们业务的长期繁荣至关重要。他们是我们下一代工程师，也是公司的未来。我们正在大力投资培养他们。”