ON Partners 庆祝女性历史月，发布 2023 年高管女性影响力报告

本月，专注于构建多元化 C 级和董事会领导团队的纯保留制高管猎头公司 ON Partners，发布了其《2023 年高管女性影响力报告》。报告显示，在高级财务、科技、产品和供应链任命职位中，女性高管人数同比增长 56%，其他行业领域也实现了增长。对 ON Partners 在 2020 年至 2022 年间完成的高管搜索进行分析后发现，女性高管的平均薪酬增长了 7.1%。

该报告展示了女性领导者取得的积极进展，但与此同时，X 世代女性（1965 年至 1980 年出生）正退出其 C 级职位。这些离职可能会带来新的挑战，影响下一代职业女性迈向未来高管领导角色的进程。在一个女性劳动力占比 46.6% 的国家，这也为像 ON Partners 这样的高管猎头公司创造了机会，能够在众多行业中寻找并招募女性人才担任重要职位。

根据彭博社的报道，在过去一年中，领导公司的 S&P 500 女性数量增长了 32%，但 2022 年仅有 29.2% 的首席执行官是女性。美国劳工部的报告表明，自 2020 年以来这一数字几乎没有变化（当时为 29.3%）。此外，女性在管理职业中的占比为 40.5%，较 2021 年的 40.9% 有所下降。

关于 ON Partners

成立于 2006 年，ON Partners 是唯一一家专注于构建多元化 C 级和董事会领导团队的纯保留制高管猎头公司。公司以客户工作方式为核心重建了高管猎头制度，包括现任合伙人从首次简报到最终决策全程与客户互动、为每位客户量身定制独特解决方案，以及提供整体更便捷的服务体验。ON Partners 被《福布斯》评为“美国最佳高管猎头公司”之一，并九次入选 Inc. 500/5000 榜单，在美国顶级保留制高管猎头公司中始终排名前 20。