在新自动化技术领域的开拓者在美国实现销售额增长 33.4%，同时提升市场份额、扩充人才并扩大办公规模

倍福自动化有限责任公司（Beckhoff Automation LLC）在 2022 年取得令人瞩目的业绩，美国地区收入增至 1.34 亿美元，较前一年大幅增长 33.4%。倍福的战略增长不仅体现在出色的销售数据上——还扩展到公司规模的扩张以及将美国团队员工人数增至 218 人。总裁 Kevin Barker 将成功归因于技术领导者对基于 PC 的自动化优势的认识不断提高，以及倍福美国持续推动数字化转型的努力。

倍福已在众多客户业务中通过实施自适应自动化技术实现了转型。2022 年，美国各地涌现出众多采用 XPlanar“飞行运动”系统和 eXtended Transport System（XTS）的自适应制造应用案例。无柜体机床设计 MX-System 等新兴技术的发布，以及新型模块化机器人 ATRO 的推出，进一步印证了倍福对创新和提供尖端自动化技术的不懈承诺。

倍福美国继续致力于通过聚焦战略性数字化转型来提供卓越的客户服务体验。该公司投资于新的商业软件与系统，以全面提升销售与市场、运营及客户支持等各个业务领域。2022 年底开始安装的新自动化立体仓库（AS/RS），预计将于 2023 年中完工，届时将进一步缩短交货和发货周期。为应对全球供应链挑战，倍福在 2022 年将本地库存提升了 50%，并计划在 2023 年再增加 50%。

为支持这一增长，倍福美国扩大了其高管团队。在销售组织方面，倍福任命 Jake Schieffer 为销售副总裁，Steve Boelte 为中部区域总监，Don Shanklin 为销售与流程改进区域总监，David Emory 为战略销售总监，负责统筹美国地区的战略行业工作以及倍福集成商集团。在技术团队方面，倍福任命 Daymon Thompson 为产品管理总监，Matt Lecheler 为应用工程总监，并聘请新入职的 Kevin Manton 担任工程总监。

倍福美国致力于指导和赋能年轻工程师，扩大了实习项目并在 2022 年将项目规模翻倍。项目结束后，倍福录用了 66% 的实习生。这一趋势将在 2023 年延续，公司计划再次将实习生人数翻倍。此外，“助理应用顾问”职位也是倍福美国今年推出的另一项令人期待的机会。作为该新项目的一部分，应届毕业生将在实际工作中学习，并在位于美国各地的自动化领导企业各职能部门迎接挑战。