政府劳动力数据分析显示，尽管自年初以来劳动力市场出现降温迹象，但物流行业仍实现显著增长
一项新分析揭示，运输、仓储和公用事业领域的机遇正在扩大。尽管当前经济放缓促使大多数行业的雇主减少职位数量，但该行业的新增雇佣人数却有所上升。
行业招聘逆势上扬
在过去一年中，运输、仓储和公用事业领域的新增雇佣人数增长了 15.6%。尽管 2023 年 3 月美国各行业新增雇佣人数较 2022 年 3 月减少了 428,000 人，但运输、仓储和公用事业公司在今年 3 月新增了 47,000 个岗位——占当月全美新增岗位的近 6%。此外，3 月份物流行业还有 435,000 个职位空缺。
这些发现由 Business Name Generator 整理而成，使用的是美国劳工部每月发布的职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）的最新数据。该分析揭示了与去年相比，哪些行业展现出最多的就业机会。
仅就联邦政府部门而言，交通运输、仓储和公用事业行业在过去一年中经历了仅次于所有美国行业的第二大招聘热潮，领先于医疗保健和地方政府的部门。
按招聘人数增长排名的前五大行业
- 联邦政府 – 17.5%
- 交通运输、仓储和公用事业 – 15.6%
- 医疗保健和社会援助 – 9.9%
- 州和地方政府 – 8.3%
- 采矿和林业 – 7.0%
市场驱动力与未来展望
美国物流市场正处于增长阶段，受对仓储需求增加以及美国电子商务市场蓬勃发展的推动。这一行业的增长使企业能够扩大其劳动力规模。
Ken Research 发布的《2026 年美国物流行业展望》报告表明，由于基础设施投资增加和政府支持将美国打造为物流枢纽，预计物流市场在未来一段时间内将继续增长。