GEODIS 宣布在北美招聘近 3,000 名季节性员工以应对旺季需求
全球领先物流提供商 GEODIS 今日宣布，计划在美国和加拿大各地的业务中招聘近 3,000 名季节性员工，以应对预计的旺季业务量增长。该公司正在加强其劳动力队伍，以提升仓库和配送中心的运营能力，为即将到来的假日季做好准备。
市场背景与招聘规模
Insider Intelligence 报告称，2022 年假日销售额同比增长 4.8%，恢复到新冠疫情前更典型的水平，预计今年将出现类似的旺季。Insider Intelligence 预测，2023 年假日零售销售额将实现约 4.5% 的增长，表明在疫情激增之后表现趋于稳定。为应对预期的需求，GEODIS 正在招募季节性员工，加入其在北美超过 17,000 名现有团队成员的队伍。
职位详情与薪酬福利
GEODIS 正在美国及加拿大的 13 个园区招聘物料搬运工和设备操作员，以应对本旺季需求。GEODIS 提供具有竞争力的薪酬、旺季溢价工资激励以及旺季奖金和推荐奖金。此外，GEODIS 在可行的情况下提供灵活的工作时间，并允许员工选择兼职（每周少于 30 小时）或全职（每周超过 30 小时）的季节性工作，包括周末和一天中的多个班次，以帮助适应繁忙的日程安排。
GEODIS 还提供一项加速支付选项：通过按需支付计划，员工可在发薪日前预支高达总薪水 50% 的金额。感兴趣的候选人可以利用 GEODIS 的在线招聘助手，快速简便地完成申请流程。回答几个问题后，感兴趣的候选人将直接与招聘人员联系，以便推进后续步骤。
员工关怀与安全培训
GEODIS 致力于营造以员工为中心的工作环境，例如通过调查、个人面谈和团队会议等方式让同事表达反馈意见。此外，GEODIS 通过配备尖端技术和预防性卫生措施的现代化设施，为仓库员工提供安全、卫生的工作条件。GEODIS 投资于其团队成员，提供注重安全的带薪实操培训，使员工在入职第一天就能充满信心。GEODIS 还利用创新技术补充员工培训，打造无缝衔接的入职体验。