了解近岸外包对 IT 人才需求的吸引力：近岸外包 IT 和技术人才短缺已达到危机程度。随着对熟练技术工人需求的激增，国内供应限制使得招聘变得困难且昂贵。这一不断扩大的差距威胁到各行业的创新和增长。
数据显示，全球科技人才短缺到 2030 年可能达到 8500 万个职位。由于职位空缺持续数月，项目时间表受到影响。对于世界各地的公司来说，采用全球采购和近岸外包模式已成为获取所需人才以保持竞争力的关键任务。技术领导者不再能仅依赖本地劳动力池来交付成果。
近岸外包提供了解决方案，使公司能够利用比离岸外包更靠近总部办公室的丰富技术专业知识。领先组织正在转向近岸外包 staffing，以在当前受限的环境中推动增长并执行战略举措。
什么是近岸外包？
近岸外包是指将业务外包给地理上邻近地区、拥有丰富人才库的第三方提供商。它与离岸外包不同，后者利用像印度和中国这样遥远的目的地。流行的近岸外包地点包括加拿大、墨西哥、中美洲和拉丁美洲——所有这些地区都处于相似的时区。
优于内部和离岸外包的优势
与国内招聘相比，近岸外包打开了更广泛的人才来源渠道不受本地短缺的限制。沟通与协作比遥远的离岸外包更容易。近岸外包实现了最佳平衡。
成本更低
近岸外包的 IT 专业人员通常比具有相似技能和经验的美国同行便宜 30-50%。更高的产出和效率也增加了价值。近岸外包避免了离岸外包中普遍存在的生产力下降问题。
更快的招聘速度
近岸地区丰富的技术人才将招聘时间从几个月缩短到几周。与其等待稀缺的本地候选人，角色可以从广阔的附近劳动力池中迅速填补。
时区对齐
最小的时区差异允许近岸和岸上团队成员之间的无缝协作。这促进了有效的整合和交付。
基础设施需求有限
公司可以利用提供商现有的近岸交付中心，而不是建立自己的离岸 captive 团队。这节省了成本和前置时间。
质量提升
顶级近岸合作伙伴对其员工进行大量投资。强大的培训和参与度确保高度专业的团队，他们在最新技术上表现出色。
优化以满足人才招聘需求
对于临时 staffing，近岸外包提供了无与伦比的速度、灵活性和整合能力。团队可以根据项目需求快速扩展或缩减规模。近岸咨询公司作为核心团队的集成延伸发挥作用。
向近岸外包加速转变
数据显示，随着公司在全球扩张的同时需要保持与总部办公室的紧密联系，近岸外包正迅速获得青睐。
对于面临人才缺口的首席信息官（CIO）和技术领导者来说，近岸外包代表了获取热门技能并最大化能力的至关重要途径。相较于岸上和离岸替代方案，其优势显而易见。
与成熟的近岸外包提供商合作可以快速且经济高效地打开灵活、专业海外人才的通道。公司可以借助全球技术专家的力量推动创新并执行变革性举措。
随着人才需求的变化，前瞻性公司将目光投向近岸外包。通过值得信赖的近岸外包合作伙伴，公司可以自信地扩大规模以满足当今的需求和未来的机遇。现在是时候通过专为现代技术需求设计的近岸外包方法获得竞争优势了。
作者简介
Chris Cassidy 是 Mojix 的首席执行官，该公司在近岸外包 IT 开发服务方面提供实时、物品级可见性解决方案和人力资源管理，为全球供应链提供端到端的商业智能。Mojix 整合数据，提供可追溯性、产品认证和基于高安全性、可扩展 SaaS 平台的自动化库存管理解决方案。