Descartes 研究：供应链应对劳动力短缺的自动化与人才战略
Descartes Systems Group 最新研究显示，为应对劳动力短缺，54% 的行业领导者将自动化列为提升生产力的首要任务，重点聚焦于重复性任务的自动化。其中，配送路线优化与实时货物追踪成为提升效率的首选技术方案。
除技术投资外，企业正积极调整招聘与留任策略以化解用工挑战。研究表明，针对蓝领及知识型员工的招聘实践已发生转变，灵活工时与技术应用成为关键吸引力；同时，在职培训与具有竞争力的薪酬体系对留住人才至关重要。
Descartes 执行副总裁兼行业负责人 Chris Jones 强调，需持续投资于劳动力战略的演进。该研究揭示了基于财务表现、增长潜力及供应链运营重要性的差异化应对方法。
本次调查由 Descartes 联合 SAPIO Research 共同开展，覆盖制造、分销、零售、承运商及物流服务领域的 1,000 名决策者，旨在深入剖析行业如何应对劳动力挑战，并提供关于提升生产力、员工保留及替代劳动力来源的深度见解。
如需全面了解研究结果及其对供应链和物流运营中劳动力短缺的具体影响，建议查阅 Descartes 发布的完整报告。