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媒体聚焦中国光谷人才特区迈入2.0时代
阿里前高管回汉创业获千万元重奖
8月18日，第八批“3551光谷人才计划（3年时间，在光电子信息等5大产业，引进和培养50名左右科技领军人 才、1000名左右高层次人才。）”出炉，光谷兑现2.85亿元支持，再纳231名海内外高端人才，“3551”军团首破千人。此次回汉创业的阿里巴巴前 高管龚义涛，以单笔1300万元刷新“3551”个人奖励纪录。
在互联网界，龚义涛曾是多家大公司“重臣”，曾在谷歌美国总部任电子商务与支付技术经理，并参与谷歌“电子钱包”的创立和发展；后在阿里巴巴任资深总监，是阿里国际交易平台“速卖通”的创始人之一；万达曾开出200万元年薪，邀他成为万达电商创始人。
闯荡多年后龚义涛投身创业，将目标锁定在传统商业地产、实体零售的智慧商圈O2O服务平台。去年，他回到家乡武汉，在光谷创办武汉万江龙网络有限公司，不到一年便和中国前五大购物中心的印力、宝龙集团签约，预计年内将覆盖100座购物广场。
武汉东湖高新区人才办介绍，当前正是光谷大力发展“互联网+”的关口，高端人才稀缺，为了“追”到龚义涛，光谷出资1300万元，支持其回汉创业。这笔经费中，300万元为无偿资助，1000万元为股权投资。
据悉，光谷今年对“3551”人才均将采取“无偿资助+股权投资”方式，本批2.85亿元资助总额中，无偿资助为1.68亿元，股权投资1.17亿元。
【协会声音】
对于光谷的人才引进，湖北省网商协会会长许强表示，协会将免费发布相关人才需求信息，通过会员网络以及会员资源，将光谷人才需求与高端网商人才对接。
据悉，正在征求意见的光谷互联网产业政策拟设立5亿元的基金。光谷互联网+办公室相关负责人也称，欢迎海内外互联网行业人才参加“光谷回家”计划，光谷将为创新创业提供各种支持。
许强会长也表示，欢迎有志来汉创业的业内人士联系协会，协会将提供一站式服务。有意向的团队或个人，都可联系协会秘书处13707128866，或关注“湖北网商资讯”留言。
人民网做专题报道：
2.85亿元奖励杰出人才
8月18日，武汉东湖高新区公布了第八批“3551光谷人才计划”入选人员，来自全球的231名杰出人才（团队）获得2.85亿元奖励。2008年 获选中央首批“海外高层次人才创新创业基地”；2009年，武汉市在东湖高新区建设“人才特区”并实施“3551光谷人才计划”，立志聚集全球人才，打造 世界光谷。经过6年努力，中国光谷已成为全球人才的吸纳器。
6年来，该区累计引进了3000多个海内外人才团队，拥有269名国家“千人计划”专家，超过7000名博士在此创新创业。
武汉光谷6年吸引3000多个创业团队
自2009年以来，武汉东湖高新区启动“人才特区”建设以来，在全球范围内广发“英雄帖”，计划在光电子信息产业、生物医药、新能源与节能环保、高端装备制造、现代服务业五大战略性新兴产业，引进和培养50名领军人才和1000名高层次人才。
6年内，该区累计投入12亿元，吸引了7000名海内外博士落户光谷。东湖高新区管委会副主任宋治平介绍说，截至目前，该区共聚集了3000多个海内外人 才团队、40000多名硕士以上人才、269名国家“千人计划”专家、133名湖北省“百人计划”专家。而“3551光谷人才计划”已入选1000余人，其中70%以上的人才具有海外工作或留学背景。他们为建设世界一流的高科技园区提供了坚实的人才支撑和智力保障。
今年再引231名人才获2.85亿元奖励
18日，武汉东湖高新区发布的第八批“3551光谷人才计划”入选个人（团队）名单，231人（团队）获得共计2.85亿元奖励，其中单笔支持资金高达1300万元。
去年11月，东湖高新区面向全球启动第八批“3551光谷人才计划”招募，申报启动以来，吸引了来自美国、日本、丹麦等十余个国家和地区602名高层次人才报名。经过第三方评估机构遴选，最终选定231人（团队）。
他们共获得无偿资助1.68亿元，股权投资1.17亿元，共计2.85亿元。获得股权投资的“3551人才”，后期还可以极低成本回购本企业股权。
新设11亿元光谷人才基金引进高端人
据介绍，今年人才资助模式最大的变化是新设立11亿元光谷人才基金，在保留无偿资助基础上，新增股权投资支持。
以往“3551光谷人才计划”对入选的人才统一给予100万元的无偿资助资金，部分解决了人才企业在发展中的资金压力，但大多数人才企业处于初创期，轻资产运作，融资渠道较为单一，融资难仍是中小人才企业面临的较为集中的问题。新设立11亿元光谷人才基金，对经评审入选的3551人才企业给予“无偿资助+ 股权投资”，提高了对企业的激励作用。在新的资助方式下，第八批3551人才共获得股权投资1.17亿元。
这些项目中，有8个创业类人才项目获得各方认可，成为3551新政实施后首批获支持的创业类重点人才项目，分别获得300万元的无偿资助以及200— 1000万元的股权投资，其中，历任阿里巴巴资深总监、万达电商首任CEO的龚义涛获得了300万元无偿资助加1000万元股权投资，成为单笔获得最高支 持的人才。
“这1300万不光是有利于缓解初创人才企业资金压力，更重要的是表明了政府支持创业的姿态。”龚义涛表示，武汉有浓厚的商业底蕴，人才资源丰富，互联网产业链完善，打造互联网+企业，武汉是一个最佳选择。
推动人才特区战略升级换代 光谷人才特区迈入2.0时代
据了解，为保证基金运作，东湖高新区还设立专业化基金管理公司，并委托其全面负责光谷人才基金的管理运作。建立退出机制，在明确财政资金有偿使用的同时，充分体现财政资金的政策导向性。对入选的3551人才，光谷人才基金在投资时设计了优惠的回购方案，即基于双方对企业未来发展的合理预期，允许3551人 才在一定条件下，以极低成本，回购光谷人才基金所持股权。
同时，通过人才基金的进入，基金公司将对企业进行投资和投后管理，为企业提供包括市场、技术、研发、管理等方面的增值服务，帮助初创的人才企业形成规范的企业治理结构、完善的财务制度，帮助企业加快技术创新、成果转化的步伐，快速成长，为日后进入资本市场融资打下良好基础。
“对于早期“互联网+”企业而言，融资渠道较为单一，光谷人才基金为企业早期发展提供了资本支撑，为公司智慧旅游平台的搭建奠定了基础。”武汉图歌信息技术有限责任公司总经理、第八批“3551光谷人才计划”入选者刘福江表示。
对于优厚的回购条件，作为高校教授创业代表，第八批“3551光谷人才计划”入选者阮江军认为，此举能更大限度的调动创业企业的创始团队积极性。“光谷人才基金让外地企业感受到当地引进高端人才的诚意，将吸引更多外地创业企业落户东湖高新区。”阮江军说。
2015年08月19日07:14 来源：人民网-湖北频道
武汉东湖高新区公布了第八批“3551光谷人才计划”入选人员，231名杰出人才（团队）获得2.85亿元奖励。为了使“3551光谷人 才计划”评审更加科学、公平、权威，今年首次采用了权威专业的第三方评估机构评审。在此过程中，政府部门仅进行跟踪和监督，全程都不介入评审和考察工作。
据了解，自申报启动起，武汉东湖高新区就在全国范围内寻找合适机构，经反复论证，最终将评审工作委托给一家常年承担国家重大专项，拥有丰富组织评审工作经验的第三方评估机构。由该机构制定评审方案、设置评审指标、负责组织答辩。
今年4月10至12日，来自十余个国家和地区的高层次人才聚集光谷生物城二妃山庄参加答辩评审会。第三方评估机构采用专家意见，根据客观公平统计学方法分析，推荐了269个人才项目为第八批“3551光谷人才计划”实地考察候选人，并进行实地考察和尽职调查。最终，231名人才入选第八批“3551光谷人 才计划”。
光谷首设11亿基金奖人才
新增股权投资支持，继续对高层次人才无偿资助
昨日，第八批“3551光谷人才计划”入选个人（团队）名单发布。231人（团队）获得共计2.85亿元奖励，其中单笔支持资金高达1300万元。光谷还首次设立11亿元“光谷人才基金”，在保留原有对高层次人才无偿资助的基础上，新增股权投资支持。
“光谷人才特区迈入2.0时代。”据武汉东湖新技术开发区工委组织部副部长、人才办主任曾玉梅介绍，今年东湖高新区首次设立11亿元光谷人才基金，保留无偿资助，新增股权投资支持。
在第八批3551人才项目中，有8个创业类人才项目获得各方认可，成为3551新政实施后首批获支持的创业类重点人才项目，分别获得300万元的无偿资助以及200万至1000万元的股权投资。
另有79个优秀人才项目分别获得100万元的无偿资助和100万元的股权投资。其他企业创新类人才、企业高端管理人才和第三方中介服务人才，分别获得30万元至60万元的无偿资金资助。
自2009年，武汉市决定在东湖高新区建设“人才特区”，并实施“3551光谷人才计划”以来，东湖高新区已聚集3000多个海内外人才团队、40000多名硕士以上人才、269名国家“千人计划”专家、133名湖北省“百人计划”专家、1000余名“3551光谷人才计划”入选者，为建设世界一流的高科技园区提供坚实的人才支撑和智力保障。
值得一提的是，今年“3551光谷人才计划”在人才评价上，首次全权委托社会机构评审，全程信息公开透明，人才评审迈入了专业化市场化。
为了使“3551光谷人才计划”的项目评审工作更加科学、公平、权威，从第八批“3551光谷人才计划”申报启动起，东湖高新区在全国范围内寻找合适的评审机构，经反复论证，最终将评审工作委托给一家常年承担国家重大专项、拥有丰富组织评审工作经验、具有其他机构无法比拟的专业性和权威性的第三方评估机构。
该机构负责组织了第八批“3551光谷人才计划”的答辩评审，包括评审方案的制定、评审指标的设置、答辩人的分组、专家评委的邀请以及对评委意见进行汇总并出具最终评估报告。邀请的专家评委均是具有丰富的国家、地区项目评审经验的资深专家，且基本是湖北省外专家。
从申报正式启动的信息到名单公布，第八批“3551光谷人才计划”工作通过官方微信、网络、省内外各地宣讲等多种渠道，广泛宣传申报工作启动以及人才特区政策，并将269个实地考察候选人名单向社会进行公示。
曾玉梅介绍，第八批“3551光谷人才计划”吸引来自美国、法国、德国、英国、日本、丹麦等十余个国家和地区的602名高层次人才申报，申报量同比增长15%。
华中首个人才主题“咖啡馆”正式运营
近年来，依托开放式“咖啡馆”举办创业项目路演、为企业吸引风投的模式在创业圈大热。而作为创业聚集地的东湖高新区也不甘示弱，抢占全国首个创客街区核心区。昨日，华中地区首个人才主题咖啡——“333咖啡”正式启动运营。
2010年12月，东湖高新区组织部（人才办）联合发改局、光谷人才服务中心等21个职能部门、科技园区和中介服务机构，组建武汉东湖国家自主创新示范区高层次人才服务联盟，搭建“333会”，在每月第三周星期三下午三点，举办以投融资对接、创业培训和政策辅导等为主题的沙龙活动。该活动一经举办便在人才企业中反响热烈。记者了解到，“333会”已成功举办100余场，助推30余家人才企业进入资本市场，其中1家（华灿）在创业板上市，1家（长飞）在香港上市，20家在新三板挂牌。
为将“333会”品牌优势转化为资源优势，今年，东湖高新区人才办积极整合现有创新创业资源，与武汉光谷金融服务有限公司合作，在全国首个创客街区——光谷创客街区龙头位置光谷资本大厦二楼，建设华中地区首个人才主题咖啡——“333咖啡”。
最高将获单笔资金1300万元
8月18日，东湖高新区第八批“3551光谷人才计划”入选名单正式公布，231人（团队）将得到共计2.85亿元资助，其中，最高单笔支持资金高达1300万元。
与以往不同，本批“3551光谷人才计划”设立了配套的政策性基金，首次引入第三方市场化遴选人才项目。首个人才主题孵化器“333咖啡”也同期成立。人才集聚制度更具竞争力，人才评价机制更科学公正。
今年，东湖高新区新设立11亿元光谷人才基金，创新对3551入选人才和企业的资金扶持，保留无偿资助，新增股权投资支持。在新的资助方式下，第八批“3551人才计划”入选人才和企业，获得无偿资助1.68亿元，股权投资1.17亿元，共计2.85亿元。
以往，“3551光谷人才计划”对入选人才，统一给予100万元的无偿资助资金。虽能为人才企业部分缓解资金压力，但光靠财政投入，难以解决初创企业融资难问题。如今，通过设立政策性基金，扶持资金由“无偿”改“无偿+有偿”使用，将更好发挥财政资金“四两拨千斤”的杠杆作用。
长江日报记者了解到，第八批3551人才项目中，有8个创业类人才项目获得各方认可，成为3551新政实施后首批获支持的创业类重点人才项目，分别获得300万元的无偿资助以及200万—1000万元的股权投资。另有79个入选的优秀人才项目，分别获得100万元的无偿资助和100万元的股权投资。其他企业创新类人才、企业高端管理人才和第三方中介服务人才，分别获得30万-60万元的无偿资金资助。
光谷首设11亿基金奖人才
新增股权投资支持，继续对高层次人才无偿资助
昨日，第八批“3551光谷人才计划”入选个人（团队）名单发布。231人（团队）获得共计2.85亿元奖励，其中单笔支持资金高达1300万元。光谷还首次设立11亿元“光谷人才基金”，在保留原有对高层次人才无偿资助的基础上，新增股权投资支持。
“光谷人才特区迈入2.0时代。”据武汉东湖新技术开发区工委组织部副部长、人才办主任曾玉梅介绍，今年东湖高新区首次设立11亿元光谷人才基金，保留无偿资助，新增股权投资支持。
在第八批3551人才项目中，有8个创业类人才项目获得各方认可，成为3551新政实施后首批获支持的创业类重点人才项目，分别获得300万元的无偿资助以及200万至1000万元的股权投资。
另有79个优秀人才项目分别获得100万元的无偿资助和100万元的股权投资。其他企业创新类人才、企业高端管理人才和第三方中介服务人才，分别获得30万元至60万元的无偿资金资助。
自2009年，武汉市决定在东湖高新区建设“人才特区”，并实施“3551光谷人才计划”以来，东湖高新区已聚集3000多个海内外人才团队、40000多 名硕士以上人才、269名国家“千人计划”专家、133名湖北省“百人计划”专家、1000余名“3551光谷人才计划”入选者，为建设世界一流的高科技园区提供坚实的人才支撑和智力保障。
值得一提的是，今年“3551光谷人才计划”在人才评价上，首次全权委托社会机构评审，全程信息公开透明，人才评审迈入了专业化市场化。
为了使“3551光谷人才计划”的项目评审工作更加科学、公平、权威，从第八批“3551光谷人才计划”申报启动起，东湖高新区在全国范围内寻找合适的评审 机构，经反复论证，最终将评审工作委托给一家常年承担国家重大专项、拥有丰富组织评审工作经验、具有其他机构无法比拟的专业性和权威性的第三方评估机构。
该机构负责组织了第八批“3551光谷人才计划”的答辩评审，包括评审方案的制定、评审指标的设置、答辩人的分组、专家评委的邀请以及对评委意见进行汇总并出具最终评估报告。邀请的专家评委均是具有丰富的国家、地区项目评审经验的资深专家，且基本是湖北省外专家。
从申报正式启动的信息到名单公布，第八批“3551光谷人才计划”工作通过官方微信、网络、省内外各地宣讲等多种渠道，广泛宣传申报工作启动以及人才特区政策，并将269个实地考察候选人名单向社会进行公示。
曾玉梅介绍，第八批“3551光谷人才计划”吸引来自美国、法国、德国、英国、日本、丹麦等十余个国家和地区的602名高层次人才申报，申报量同比增长15%。
华中首个人才主题“咖啡馆”正式运营
近年来，依托开放式“咖啡馆”举办创业项目路演、为企业吸引风投的模式在创业圈大热。而作为创业聚集地的东湖高新区也不甘示弱，抢占全国首个创客街区核心区。昨日，华中地区首个人才主题咖啡——“333咖啡”正式启动运营。
2010年12月，东湖高新区组织部（人才办）联合发改局、光谷人才服务中心等21个职能部门、科技园区和中介服务机 构，组建武汉东湖国家自主创新示范区高层次人才服务联盟，搭建“333会”，在每月第三周星期三下午三点，举办以投融资对接、创业培训和政策辅导等为主题的沙龙活动。该活动一经举办便在人才企业中反响热烈。记者了解到，“333会”已成功举办100余场，助推30余家人才企业进入资本市场，其中1家（华灿）在创业板上市，1家（长飞）在香港上市，20家在新三板挂牌。
为将“333会”品牌优势转化为资源优势，今年，东湖高新区人才办积极整合现有创新创业资源，与武汉光谷金融服务有限公司合作，在全国首个创客街区——光谷创客街区龙头位置光谷资本大厦二楼，建设华中地区首个人才主题咖啡——“333咖啡”。
光谷2.85亿元资助入区人才
昨日，东湖高新区公布该区第八批“3551”人才计划入选名单，入选的231人（团队）将获得2.85亿元资助，其中单笔最高支持资金高达1300万元。
自2009年武汉市决定在东湖高新区建设“人才特区”、实施“3551光谷人才计划”以来，东湖高新区大力引进海内外高层次人才。今年还首次试水以第三方市场化方式遴选人才，遴选出231人（团队）入选第八批“3551光谷人才计划”。
“今 年开始，我们设立了总额11亿元的光谷人才基金，除了对入选人才企业进行无偿资助外，还进行股权投资。”东湖高新区人才办相关负责人介绍，在这一方式下， 今年对入选人才共投入无偿资助1.68亿元，股权投资1.17亿元，共计2.85亿元。获支持金额最高的武汉万江龙公司负责人龚义涛，共获得300万元无 偿资助和1000万元的股权投资。
第八批“3551光谷人才计划”231人获奖2.85亿元
光谷创业再添动力。昨悉，231人再添动力。昨悉，231人（团队）正式入选第八批“3551光谷人才计划”，将共获得2.85亿元真金白银，其中，单笔奖励最高达1300万元。
“无偿资助1.68亿元，股权投资1.17亿元。”东湖高新区人才办主任曾玉梅介绍称，首次启用第三方把关项目，“评委均是评审经验丰富的专家，且基本是省外专家”。
值得一提的是，今年，东湖高新区新设11亿元人才基金，联合战略投资者投资、银行债权投资、企业上市等进行多轮放大，提供市场、技术、研发、管理等增值服务。
光谷公布第八批3551人才名单 给予2.85亿元资助
大楚网讯 8月18日，东湖高新区公布第八批“3551光谷人才计划”入选名单，对入选第八批“3551光谷人才计划”的231人（团队），给予2.85亿元奖励，其中单笔支持资金高达1300万元。
今年，东湖高新区新设立11亿元光谷人才基金，保留无偿资助，新增股权投资支持。并且，在人才评价上，首次试水以第三方市场化方式遴选人才项目。另外，升级人才服务平台，在全国首个创客街区核心区域打造首个人才主题孵化器。更具竞争力的人才集聚制度，更科学公正的人才评价机制，以及更优越的创新创业综合环 境，推动人才特区战略升级换代，光谷人才特区迈入2.0时代。
自2009年，武汉市决 定在东湖高新区建设“人才特区”，并实施“3551光谷人才计划”以来，东湖高新区在省、市及社会各界的大力支持下，不断创新体制机制，大力引进海内外高层次人才。截至目前，东湖高新区已聚集3000多个海内外人才团队、40000多名硕士以上人才、269名国家“千人计划”专家、133名湖北省“百人计 划”专家、1000余名“3551光谷人才计划”入选者，这为建设世界一流的高科技园区提供坚实的人才支撑和智力保障。
阿里前高管回汉创业获奖千万
昨日，第八批“3551光谷人才计划（3年时间，在光电子信息等5大产业，引进和培养50名左右科技领军人才、1000 名左右高层次人才。）”出炉，光谷兑现2.85亿元支持，再纳231名海内外高端人才，“3551”军团首破千人。此次回汉创业的阿里巴巴前高管龚义涛， 以单笔1300万元刷新“3551”个人奖励纪录。
在互联网界，龚义涛曾是多家大公司“重臣”，曾在谷歌美国总部任电子商务与支付技术经理，并参与谷歌“电子钱包”的创立和发展；后在阿里巴巴任资深总监，是阿里国际交易平台“速卖通”的创始人之一；万达曾开出200万元年薪，邀他成为万达电商创始人。
闯荡多年后龚义涛投身创业，将目标锁定在传统商业地产、实体零售的智慧商圈O2O服务平台。去年，他回到家乡武汉，在光谷创办武汉万江龙网络有限公司，不到一年便和中国前五大购物中心的印力、宝龙集团签约，预计年内将覆盖100座购物广场。
武汉东湖高新区人才办介绍，当前正是光谷大力发展“互联网+”的关口，高端人才稀缺，为了“追”到龚义涛，光谷出资1300万元，支持其回汉创业。这笔经费中，300万元为无偿资助，1000万元为股权投资。
据悉，光谷今年对“3551”人才均将采取“无偿资助+股权投资”方式，本批2.85亿元资助总额中，无偿资助为1.68亿元，股权投资1.17亿元。
第八批3551光谷人才揭榜 龚义涛获1300万元支持
8月18日，231人（团队）入选第八批“3551光谷人才计划”，东湖高新区给予2.85亿元奖励。其中，第八批3551光谷人才代表龚义涛获得单笔资金最高1300万元的支持。
据介绍，今年东湖高新区除保留无偿支持，新增了股权投资支持，并新设立11亿元光谷人才基金，对入选的“3551光谷人才计划”的企业给予“无偿资助+股权投资”。在新的资助方式下，第八批3551人才共投入无偿资助1.68亿元，股权投资1.17亿元。
在第八批3551人才项目中，有8个创业类重点人才项目获得300万元的无偿资助以及200-1000万元的股权投资。其中，武汉万江龙网 络有限公司的龚义涛获得最高单笔资金1300万元的支持。此外，另有79个优秀人才项目，分别获得100万元的无偿资助和100万元的股权投资。其他企业 创新类人才、企业高端管理人才和第三方中介服务人才，分别获得30-60万元的无偿资金资助。
据了解，龚义涛曾参与过谷歌“电子钱包”的创立，是阿里国际交易平台“速卖通”创始人之一，且供职过万达电商第一任CEO，从事电商多年，目前是武汉万江龙网络有限公司的总经理。他计划将公司打造成中国最大的线上线下相结合的消费服务平台。
据统计，自2009年实施“3351光谷人才计划”以来，东湖高新区已聚集3000多个海内外人才团队、40000多名硕士以上人才、269名国家”千人计划“专家、133名湖北省“百人计划”专家、1000余名“3551光谷人才计划”入选者。
231人新晋3551榜单 单笔奖励最高1300万
8月18日，第八批"3551光谷人才计划"入选代表授牌仪式在"333咖啡"举办。东湖高新区对入选第八批"3551光谷人才计划"的231人(团队)给予2.85亿元奖励，其中单笔支持资金高达1300万元。
第八批3551人才项目中，有8个创业类人才项目获得各方认可，成为3551新政实施后首批获支持的创业类重点人才项目，分别获得300万元的 无偿资助以及200-1000万元的股权投资，其中，武汉万江龙网络有限公司的龚义涛获得1300万元的支持(300万元无偿资助+1000万元的股权投 资)。另有79个优秀人才项目，分别获得100万元的无偿资助和100万元的股权投资。其他企业创新类人才、企业高端管理人才和第三方中介服务人才，分别 获得30-60万元的无偿资金资助。
据悉，今年东湖高新区新设立11亿元光谷人才基金，保留无偿资助，新增股权投资支持。以往"3551光谷人才计划"对入选的人才统一给予100 万元的无偿资助资金，部分解决了人才企业在发展中的资金压力，但大多数人才企业处于初创期，轻资产运作，融资渠道较为单一，融资难仍是中小人才企业面临的较为集中的问题。因此，为了缓解人才企业融资困难，东湖高新区新设立11亿元光谷人才基金，对经评审入选的3551人才企业给予"无偿资助+股权投资"， 更大力度提高对企业的激励作用。在新的资助方式下，第八批3551人才共投入无偿资助1.68亿元，股权投资1.17亿元，共计2.85亿元。
据了解，新的资助模式发挥了财政资金"四两拨千斤"的杠杆作用，有利于促进财政资金的有效利用和人才企业的长远发展。通过光谷人才基金的投资，引导和带动大批社会资本对3551人才项目进行投资，还可通过联合战略投资者投资、银行债权投资、企业上市等进行多轮放大，用有限的政府资金撬动更多的社会资金，放大人才资金规模，满足人才企业资金需要。退出机制方面，在明确财政资金有偿使用的同时，充分体现财政资金的政策导向性。对入选的3551人才， 光谷人才基金在投资时设计了优惠的回购方案，即基于双方对企业未来发展的合理预期，允许3551人才在一定条件下，以极低成本，回购光谷人才基金所持股 权。
据东湖高新区组织部副部长曾玉梅介绍，在人才评价上，首次试水以第三方市场化方式遴选人才项目。另外，升级人才服务平台，在全国首个创客街区核心区域打造首个人才主题孵化器。更具竞争力的人才集聚制度，更科学公正的人才评价机制，以及更优越的创新创业综合环境，推动人才特区战略升级换代，光谷人 才特区迈入2.0时代。
据统计，自2009年，武汉市决定在东湖高新区建设"人才特区"，并实施"3551光谷人才计划"以来，东湖高新区大力引进海内外高层次人才。 截至目前，已聚集3000多个海内外人才团队、40000多名硕士以上人才、269名国家"千人计划"专家、133名湖北省"百人计划"专家、1000余 名"3551光谷人才计划"入选者，这为建设世界一流的高科技园区提供坚实的人才支撑和智力保障。
光谷兑现2.85亿元支持 阿里前高管回汉创业获千万奖励
原标题：
光谷兑现2.85亿元再引231名高端人才
阿里前高管回汉创业获千万元重奖
昨日，第八批“3551光谷人才计划（3年时间，在光电子信息等5大产业，引进和培养50名左右科技领军人才、1000名左右高层次人才。）”出 炉，光谷兑现2.85亿元支持，再纳231名海内外高端人才，“3551”军团首破千人。此次回汉创业的阿里巴巴前高管龚义涛，以单笔1300万元刷新 “3551”个人奖励纪录。
在互联网界，龚义涛曾是多家大公司“重臣”，曾在谷歌美国总部任电子商务与支付技术经理，并参与谷歌“电子钱包”的创立和发展；后在阿里巴巴任资深总监，是阿里国际交易平台“速卖通”的创始人之一；万达曾开出200万元年薪，邀他成为万达电商创始人。
闯荡多年后龚义涛投身创业，将目标锁定在传统商业地产、实体零售的智慧商圈O2O服务平台。去年，他回到家乡武汉，在光谷创办武汉万江龙网络有限公司，不到一年便和中国前五大购物中心的印力、宝龙集团签约，预计年内将覆盖100座购物广场。
武汉东湖高新区人才办介绍，当前正是光谷大力发展“互联网+”的关口，高端人才稀缺，为了“追”到龚义涛，光谷出资1300万元，支持其回汉创业。这笔经费中，300万元为无偿资助，1000万元为股权投资。
据悉，光谷今年对“3551”人才均将采取“无偿资助+股权投资”方式，本批2.85亿元资助总额中，无偿资助为1.68亿元，股权投资1.17亿元。
光谷2.85亿元资助入区人才
昨日，东湖高新区公布该区第八批“3551”人才计划入选名单，入选的231人（团队）将获得2.85亿元资助，其中单笔最高支持资金高达1300万元。
自2009年武汉市决定在东湖高新区建设“人才特区”、实施“3551光谷人才计划”以来，东湖高新区大力引进海内外高层次人才。今年还首次试水以第三方市场化方式遴选人才，遴选出231人（团队）入选第八批“3551光谷人才计划”。
“今年开始，我们设立了总额11亿元的光谷人才基金，除了对入选人才企业进行无偿资助外，还进行股权投资。”东湖高新区人才办相关负责人介绍，在这 一方式下，今年对入选人才共投入无偿资助1.68亿元，股权投资1.17亿元，共计2.85亿元。获支持金额最高的武汉万江龙公司负责人龚义涛，共获得 300万元无偿资助和1000万元的股权投资。
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