【第656期】自贸区每年将为武汉“吸才”5万人，三类人才最急需！

每年提供5万就业机会

湖北省网商协会预备副会长、网来云商CEO郑玉鸿

网来云商CEO郑玉鸿介绍，网来云商与世界35个城市线上平台取得合作，平均每个城市交易额达5亿美元。随着业务翻倍增长，网来云商将需要大量国际贸易人才，英语、法语、德语、俄语等语种翻译人才，有海外学习工作经验的国际人才，以及平台搭建和运营的技术人才，2017年计划招聘近百人。

据智联招聘统计，昨天武汉企业发布的电子商务岗位需求量高达63000个，国际贸易人才需求量达1500人，英语翻译人才6500人，德语翻译人才300人，俄语翻译人才200人。智联招聘资深人力资源师陈帅曾对天津、上海、深圳等地自贸区人才需求作过梳理，保守估计，每个自贸区每年人才需求将在5万人左右，并且对经验、学历、技术提出更高要求。

陈帅分析，未来三类人才将是自贸区急需的人才。第一是技术管理人才，包括生物医药、信息技术、航运物流、金融等领域的高端研发管理人才。第二是营销类人才，包括国际贸易、电子商务、市场公关等领域的人才，不仅要求外语好，还需要有海外留学工作经验。第三类技术蓝领人才也有较大需求。他建议，除了政府出台“开放十条”为国内外高端人才汇聚光谷“松绑”外，自贸区企业也要整合在一起，组团招人，用更有竞争力的薪酬、开放的企业文化参与国际人才竞争。

武汉发展战略研究院副院长袁云光认为，光谷自贸区未来重点定位于战略性新兴产业，包括新一代信息技术、生命健康、智能制造等，这些领域就需要大量高端研发人才。与之相配套的现代服务业，包括国际商贸、金融服务、现代物流、检验检测、研发设计、信息服务、专业服务也将聚集大量人才。比如四大会计师事务所将落户光谷，金融、会计、法律人才也将有用武之地。

不再4个人跑1个签证

2016年10月，网来云商职员——德籍华人曹栾专程飞到深圳办签证。为了这个签证，公司的行政经理、人事经理和他都被“折腾”得够呛，甚至集团公司老总——传神公司总裁何恩培，也出面和东湖高新区企业服务局沟通。自贸区武汉片区在光谷揭牌，“开放十条”新政发布，未来曹栾在光谷就可办理签证了。

2007年，曹栾到德国科堡应用技术大学读经济管理硕士，2009年毕业后，先后在瑞士、德国法兰克福等地工作。2016年，曹栾回国，加入网来云商，负责海外平台战略合作。“我是黄石人，回武汉工作有种亲近感，”曹栾说：“我的工作就是和像德国最大的B2B网站WLW合作，帮助武汉本土乃至全国的企业将商品卖到欧洲、南美。这份工作带给我很强的成就感，但就是武汉没有自贸区的配套政策，每个季度都要去外地办理签证，很麻烦。”

和曹栾一样，网来云商有十多位外籍华人，自贸区落户光谷，将为光谷外贸企业外籍人员工作居留许可方面的限制“松绑”，他们都将是政策的受益者。曹栾说：“以后在光谷就可办理工作签证，不用跑外地，要把家安在这里。”

把武汉造卖到全世界

 为国际人才落地光谷开“绿灯”

在网来云商CEO郑玉鸿看来，自贸区或将完善相应的海关监管、检验检疫、退税、跨境支付、物流等配套平台建设。“以往公司海外到账必须经过香港中转回武汉，自贸区落户光谷，跨境电商支付将更方便”，郑玉鸿说：“网来云商更看重的还是帮助光谷外贸公司吸引人才落地“。

2008年，通过“楚才回家”，传神公司将多语言信息基地建在光谷。2012年，传神公司内部“孵化”的国际贸易和跨境电商平台公司——网来云商成立，它基于移动互联、大数据和多语言信息处理技术，通过强大语言优势整合覆盖全球128个国家和地区的200余家主流电商平台，并在全球核心市场区域逐步推出自营商城，形成遍布全球的跨境电商网络，助推中国中小企业无障碍到达全球市场的每个角落，实现用母语直接做全球生意。

王伟是哈萨克斯坦留学生，2016年到网来云商实习，因工作能力突出，公司有意留他在光谷工作。郑玉鸿介绍，王伟毕业于南昌大学汉语言专业，汉语非常好，如果打电话沟通，你不会觉得他是外国人，并且能力很强，公司曾多次派他飞往迪拜等西亚城市洽谈合作、开拓市场。“但由于是外国留学生，他没有在海外的工作经验，外事局也不能给予工作居留许可，王伟每次去迪拜，都要飞到哈萨克斯坦，再从那里转机去迪拜，这样出差成本就高出不少，人也很辛苦，在光谷工作将近一年后，王伟还是选择离开光谷回国。”郑玉鸿说：“自贸区落地光谷，将为国际人才落地光谷开‘绿灯’，我们也将马上联系王伟，请他回光谷工作。”

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