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【第1230期】武汉推出引才留才10项重点举措,以“硬实力”助力人才创新创业

【第1230期】武汉推出引才留才10项重点举措,以“硬实力”助力人才创新创业 湖北网商资讯
2019-07-12
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导读:11日,武汉市召开调度会部署今年引才育才10项重点任务举措和黄鹤英才申报工作。


充分发挥人才第一资源引领支撑作用,推动武汉经济社会高质量发展,11日,武汉市召开调度会部署今年引才育才10项重点任务举措和黄鹤英才申报工作。



优化人才落户安居保障


为人才发展提供更多机会,武汉市进一步放宽人才落户年龄学历门槛和直系亲属随迁条件,降低人才安居成本。


据悉,高等学校专科及以上学历、年龄不满45周岁,博士、硕士不受年龄限制,均可凭毕业证办理落户;技能人才、专技人才等符合一定条件可以申请落户。




力争打造“人才低成本安居无忧城市”,武汉将着力发展专业化人才公寓,年内筹集50000套(间),对留汉大学生租住提供补贴;加快建设共有产权房,年内推出1000套,依据人才对武汉的服务和贡献,最终将共有产权折算为完全产权。


加快集聚各方面优秀人才


想方设法建设好人才队伍,今年,武汉市将紧扣重点用人主体引才需要,精准引进10名左右顶级战略科技人才,把对高层次人才的支持落到实处。


据悉,武汉将完善“用人主体举荐——各区把关——市委人才办复核——市委人才工作领导小组评定”的工作机制,通过单位举荐和人才自荐相结合的方式引进200名左右武汉市产业发展急需紧缺的产业领军人才。


武汉市还将遴选500名优秀留汉大学生青年人才,对入选人才给予专项资助、储备培养、平台支撑、发展激励等支持;加大博士、博士后引进力度,吸引更多优秀青年人才留汉筑梦、圆梦。



进一步提升大学毕业生留汉规模和质量,武汉将在春、秋两季开展巡回校招,筹集20万个以上大学生就业岗位。同时,联合10所左右重点高校,建设高水平大学生创业中心。


提供高品质人才公共服务


加强全方位配套服务,营造良好的宜居、宜业、宜创环境,武汉市围绕完善人才配套服务,制定PE、VC等投资机构引进计划及实施方案,适时对创投机构给予奖励,对符合条件的创投机构给予最高100万元补贴。



此外,武汉将完善光谷、武昌等6家人才服务中心功能,完善软硬件配套,为人才提供一站式管家服务、上门服务;大力发展人力资源服务机构,对贡献突出的人力资源服务企业给予奖励。



来源:长江日报



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