01 多展现自己，才有机会被看见！
最近发生了一个事情，让我觉得挺恶心的。我们部门原来负责人升职成了领导A，就没空管我们了。
后来调了一个新负责人来，一开始觉得还行，后来发现原来是个表里不一的人。
在领导A面前汇报工作时会踩别人捧自己，说活都是他干的；然后在我们面前就说，他在领导A面前都是说我们好话的。
我后来发现领导A对我们的态度变了，才慢慢推理出原来有人在领导A说了我们的坏话。
领导A升职后，就很少向他汇报工作了，接触领导A的机会也少了，日常工作都是负责人去汇报。
所以领导A对我们的印象就取决于负责人的说辞了。
从这件事情后，我反思了自己的一些做得不够到位的地方。
没有主动向领导汇报工作，只是闷声干事情，所以领导不知道你的近况，领导对你的印象就可能因为别人的不善之言而发生变化。
你不向领导展示，领导肯定不知道，你要主动发声，领导才知道！
以前自己很讨厌看那些发晚上加班的朋友圈，觉得那些人很虚伪，就知道摆拍，其实会发现很多领导就喜欢看这种。
02 隐藏的代价很高
之前听《隐藏的博弈》里面提到，
隐藏，其实本身就是一种高成本信号。是什么信号呢？
它表示你能承担得起有人看不到你的一些优势信号的后果。
换句话说，低调、谦逊、匿名，这些“不炫耀”，恰恰是最贵的炫耀信号。
放到职场意思就是，你能够承受得起不经常在领导面前出现，领导对你没印象，评先进也想不到你的后果。
如果不主动展示出来，不经常出现，大家在有好事或者需要帮助的时候，就不会想到你。
不论是职场，还是生活，隐藏的代价都是挺高的。
比如很多人的朋友圈仅三天可见，然后点开来一条朋友圈都没有，别人该如何了解你呢？这会增加别人了解你的成本。
你做了大量工作，却不跟领导汇报，在领导那里你就是个小透明，领导自然觉得你没干活咯。
你有很多优秀的产品，但你不宣传，不发朋友圈多多展现，当别人有需求的时候，怎么会想得到你？
我想，不论是生活还是职场，不仅要会做事，还要会“叫卖”自己，被更多人看见，不做小透明！
今天是公众号日更第45/100 天。
在这里，我会分享我个人成长的所思所想，欢迎多来看看。